工会经费汇算清缴填期间费用哪

工会经费汇算清缴填期间费用哪

是要填写进期间费用明细表职工薪酬项目的.

工会经费计入职工薪酬,残保金各项税金.

计入期间费用的社保是公司为员工承担的,所以在期间费用中体现,计入第一项"职工薪酬",参见《企业会计准则第9号--职工薪酬》中薪酬范围包括中的第3条:医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费.

社保应先记入应付职工薪酬的明细科目,账务处理如:

单位部分:借:管理费用-社会保险(单位).

贷:应付职工薪酬-应交各项保险(单位).

个人部分: 借:应付职工薪酬-应付工资.

贷:应付职工薪酬-应交各项保险(个人).

银行扣缴: 借:应付职工薪酬-应交各项保险(单位).

应付职工薪酬-应交各项保险(个人).

期间费用有如下几个特点:

(1)与产品生产的关系不同.期间费用的发生是为产品生产提供正常的条件和进行管理的需要,而与产品的生产本身并不直接相关;生产成本是指与产品生产直接相关的成本,它们应直接计入或分配计入有关的产品中去.

(2)与会计期间的关系不同.期间费用只与费用发生的当期有关,不影响或不分摊到其他会计期间;生产成本中当期守工部分当期转为产品成本,未完工部分则结转下一期继续加工,与前后会计期间都有联系.

(3)与会计报表的关系不同.期间费用直接列入当期损益表,扣除当期损益;生产成本完工部分转为产品成品,已销售产成品的生产成本再转入损益表列作产品销售成本,而未售产品和未完工的产品都应作为存货列入资产负债表.

因此也可把生产成本称为可盘存成本,把期间费用称为不可盘存成本.按照配比原则,当会计上确认某项营业收入时,对因产生该项营业收入的相关费用,要在同一会计期间确认.

工会经费汇算清缴填期间费用哪的全部内容就介绍到这里了,计入期间费用的社保是公司抄为员工承担的,所以在期间费用中体现,计入第一项"职工薪酬",企业对于相关的概念要进行区分和把握.谢谢大家的阅读!大家可以关注会计学堂官网.