亿企薪税保的邀请码怎么获取

亿企薪税保的邀请码怎么获取

亿企薪税保是什么?

亿企薪税保是亿企赢网络科技有限公司的一款辅助个税申报的小工具,主要针对公司财务或人事的管理端和面向自然人(企业员工)的员工端.软件要单位财务或者人事上组织使用,个人无法使用.

亿企薪税保主要提供人员花名册、智能算税、工资条发放、一键生成申报表、个税单推送等功能;除此之外员工还可以自助维护个人档案信息并接收查询最新工资条和税单 .

亿企薪税保的邀请码怎么获取

在薪税保的入离职管理那里,有个二维码,扫一下就行了.

亿企薪税保个人信息填错了,已经提交了怎么改啊?

你可以通过以下两种方式解决:1、携带资料到公司所属地税局前台办理:《个人信息变更表》一式两份并盖章,当事人身份证及户口本复印件;(地税办理成功后在网上登录到公司的社保页面后在复选框打钩,然后再按确定键,并在修改信息成功当月需申报当月社保-不管当月是否有增减员);2、沟通、协调你们公司的税管员,叫他们直接在后台帮你们修改.这样子就不用提交任何资料,也不用到地税前台办理,只要你地税办理成功后在网上登录到公司的社保页面后在复选框打钩,然后再按确定键,并在修改信息成功当月需申报当月社保(不管当月是否有增减员)就可以,比较省事.但前提必须是税管员答应帮你修改.

亿企薪税保和个税专项扣除

从明年开始的个税专项扣除最近大家谈论的最多,都在按税务要求的表格模板填写个税专项扣除申报信息,而在网上浏览信息的时候刚好看到有人在用亿企薪税保进行信息填报,而没过一天就接到公司通知,让大家用亿企薪税保来进行个税申报信息的填报和信息采集,后续公司人力只需要出来反馈给大家签字即可.

好了看这个的确是极大的方便了公司的人力资源部门对个税扣除信息进行统计和核算,对个人而言自己倒没有绝对方便多少,反正安装Excel模板填写也是填写,可能填写Excel反而更快.当然薪税保也支持你先通过Excel填写后再导入到薪税保这个系统里面去.

那关键的问题出来的?亿企薪税保这个APP和公众号究竟是官方的还是非官方的?大家可以上网查下,实际上税务官方的信息采集APP还没有全面推广出来,只是小范围在试用和进行压力测试,预计要到元旦节后才推出.而这个薪税保是一家企业开发的APP应用,也就是说非官方的应用.

那么就是说这个非官方的APP应用可以采集每个人的大量隐私数据信息,很多人说个人隐私不早就在网上泄露了,你住哪里,联系方式和电话,工作单位,经常买啥东西,出行习惯等可能都在泄露.但是这次的个税扣除信息采集完全不一样,可以看到包括你个人,你的家庭,你的父母子女,你的房产证,你的身份证号码,电话,如果你是租房的话包括房东的房产证,租赁合同,电话号码等信息都在泄露.这个隐私信息的完整度和覆盖面远远超过了传统各种互联网APP应用.

开发薪税保这个企业大家可以查下,发展相对快,16年深圳公司成立,18年已经扩展到400多人的规模,而且主要就是面向税务行业提供信息化软件服务.而对于亿企薪税保原来估计就有很多企业在用,有的用于保税,有些用于企业工资条的发放,的确极大的方便了公司的财务和HR.

而这次借助薪税保这个APP,简直是极佳的商业模式拓展,即企业很可能根据这次机会从单一的税务行业软件供应商变化为面向toB提供SaaS化软件服务的软件运营服务类企业,这对于企业来说是一个极大的市场,而通过这次个税改革方案,通过免费方式快速的推广亿企薪税保获取企业客户,这个机遇可以说真是千年难遇.

有时候我都觉得奇怪,为何很多人,很多企业都没有注意个人隐私保护问题,这个是后话不提.

其次,在这周大概也就是24,25日左右税务才给出了详细的个税专项扣除方案和详细的Excel填报说明和填报模板,也就是对于税务官方的APP采集信息都还没出来,而这个薪税保基本是同步在当天就推出了这个个人信息采集模块和应用,所谓神速.虽然这个采集功能很简单,估计熟练的开发也就2天左右时间能够全部开发好,但是这不仅仅是一个APP问题,还涉及到具体的推广,涉及到员工和人力管理员多个角色的使用,还需要完全符合Excel模板和申报要求,从需求开始到实际的上线至少也需要一周的时间才能够搞定.

那么薪税保这个APP为何能够比别人快一周给出一个相对完整的解决方案,基本可以说是有备而战,快速出击,而就是这相差的一周,这个时间差,使得其他想做类似事情的企业没有了任何的机会.简单来说,对于做OA,做HR的SaaS类软件的企业,这都是一个很好的业务推广切入点,但是现在来看机会越来越小.别人先入为主后,你再想进入就难了.

对于采集的信息隐私问题,或者说采集的信息是否会泄露,今天不谈这个,只谈商业模式.

当大量的企业和员工关注了公众号,上来使用这个个税专项APP后,可以看到,薪税保本身就有发放工资功能,而且这个功能我看了下也确实做了不错,那么就很容易将员工工资条发放这些功能推广给企业和员工使用.开始完全可以免费,后续再进行收费和增值服务推广,这个模式完全成立.

即从将应用推广到企业后,进一步将应用推到企业的每一个员工,同时利用类似考勤,类似工资条等每月乃至每天都会使用的功能,实现对每个员工的强连接和粘性.这将极大的扩展后续的增值服务能力.

采集的信息如何使用,我们先不讨论信息泄露,这些采集的信息完全可以帮助薪税保提供大量有差异化的面向企业和员工的增长服务能力.简单举例来说.

可以定向推送合适年龄段的继续再教育服务信息,而且提供教育服务加个税申报扣除一条龙服务.

提供和医院,医疗的集成能力,所有你看病后的信息和支出自动集成和上报进行个税扣除.那么这里面和第三方医疗合作机构存在巨大的市场合作空间.

如果你家里有小孩,可以给你精准推送每一个年龄段,按你所在区域的小孩教育类服务和咨询信息,当然也是同步提供个税申报和抵扣能力.

现在部分房东本身不愿意提供具体的身份证号码和租赁合同,那么你就无法抵扣个税,这个问题在采集到信息不准确后,给你定向推送合适的解决方案帮你解决这个问题.

可能对于采集的信息,在进行人员信息关联和连接后还会产生更多的增值服务能力,在此不再详细分析,但是通过初步分析我们就可以看到整个商业模式和推广运作完全成立,而是很容易形成规模并快速扩张,并且通过增值服务形成可持续化的盈利模式.

有时候我们也需要一个时机,让所有企业,所有人愿意用你退出的免费APP.

亿企薪税保的邀请码怎么获取?大家清楚了吧,上文也讲解了亿企薪税保的优点,这个工具为了能让公司员工更好地享受个税改革红利,研发了这一个税辅助工具,可以免费分享给大家使用.所以,大家不用担心花钱的问题,大家可以根据自己的需要,自行选择要不要用亿企薪税保.