企业业务员出差可以进行费用包干吗

2019-07-05 13:20 来源:网友分享
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企业因为经营的需要,有时候需要工作人员出差,出差就会牵涉到差旅费报销的问题。企业根据自己的实际情况,制定专门的报销制度。企业工作人员根据报销制度填写报销单,由审核人员审核通过,财务人员依据审核通过的报销单入账。企业业务员出差可以进行费用包干吗?

企业业务员出差可以进行费用包干吗

企业业务员出差可以进行费用包干。

差旅费是指出差期间因办理公务而产生的交通费、住宿费和公杂费等各项费用。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目。会计处理中根据发生差旅费的部门不同可以分别计入管理费用、销售费用或者研发支出。

1.用于出差旅途中的费用支出,包括购买车、船、火车、飞机的票费、住宿费、伙食补助费及其他方面的支出。

2.一般情况下,单位补助出差伙食费就不再报销外地餐费了,或者报销餐费就不再补助出差伙食费。

3.至于外地餐券不能计入差旅费中,税法上并没有相关的文件规定。

《企业所得税税前扣除办法》第五十二条规定:纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费,主管税务机关要求提供证明材料的,应能够提供证明其真实性的合法凭证,否则,不得在税前扣除。差旅费的证明材料应包括:出差人员姓名、地点、时间、任务、支付凭证等。单位的差旅费如果符合上述规定,则可以扣除,否则不能。

企业业务员出差可以进行费用包干吗

企业业务员出差时发放的差旅费包干费是否需要缴纳个人所得税?

关于工资、薪金所得的征税问题

条例第八条第一款第一项对工资、薪金所得的具体内容和征税范围作了明确法规,应严格按照法规进行征税。对于补贴、津贴等一些具体收入项目应否计入工资、薪金所得的征税范围问题,按下述情况掌握执行:

(一)条例第十三条法规,对按照国务院法规发给的政府特殊津贴和国务院法规免纳个人所得税的补贴、津贴,免予征收个人所得税。其他各种补贴、津贴均应计入工资、薪金所得项目征税。

(二)下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入,不征税:

1.独生子女补贴;

2.执行公务员工资制度未纳入基本工资总额的补贴、津贴差额和家属成员的副食品补贴;

3.托儿补助费;

4.差旅费津贴、误餐补助。

所以,企业内部财务制度制定的,依据国家机关标准发放的差旅费补贴应该不征收个人所得税。但是各省市执行政策不同,具体应该注意咨询当地主管税务机关,关于相关政策的解释。

企业业务员出差可以进行费用包干吗?企业业务员出差可以进行费用包干,财务人员需要注意的是差旅费用凭证的真实有效性。纳税人发生的与其经营活动有关的合理的差旅费,主管税务机关要求提供证明材料的,应能够提供证明其真实性的合法凭证,否则,不得在税前扣除。

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