劳务公司如何确认收入?

劳务公司如何确认收入呢?

答:提供劳务收入,同时满足以下三个条件才能够加以确认:

(1)劳务总收入和总成本能够可靠地计量.劳务总收入一般根据双方签订的合同或协议注明的交易总金额确定.随着劳务的不断提供,可能会根据实际情况增加或减少交易总金额,企业应及时调整劳务总收人.劳务总成本包括至资产负债表日止已经发生的成本和完成劳务将要发生的成本.企业应建立完善的内部成本核算制度和有效的内部财务预算及报告制度,准确提供每期发生的成本.并对完成剩余劳务将要发生的成本作出科学、可靠的估计,并随着劳务的不断提供或外部情况的不断变化,随时对估计的成本进行修订.

(2)与交易相关的经济利益能够流人企业.只有当与交易相关的经济利益能够流人企业时,企业才能确认收入.企业可以从接受劳务方的信誉、以往的经验以及双方就结算方式和期限达成的协议等方面进行判断.

(3)劳务的完成程度能够可靠地确定.

劳务收入也要交税吗?税率是多少?

答:这要要区分劳务费的性质,是否属于代收代付.

劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得.

一、发放含税劳务报酬的计算方法:

1、每次发放的劳务报酬不超过800元(含)不上税;

2、每次发放的劳务报酬超过800元至4000元(含)的,扣除费用800元,税率为20%;

3、每次发放的劳务报酬超过4000元至25000元(含)的,扣除20%的费用,税率为20%;

4、每次发放的劳务报酬超过25000元至62500元(含)的,扣除20%的费用,税率为30%,并减2000元速算扣除数;

5、每次发放的劳务报酬超过62500元的,扣除20%的费用,税率为40%,并减7000元的速算扣除数.

二、发放不含税劳务报酬的计算方法:

(一)不含税收入额为3360元(即含税收入额4000元)以下的:

应纳税所得额=(不含税收入额-800)÷(1-税率)

(二)不含税收入额为3360(即含税收入额4000元)以上的:

应纳税所得额=(不含税收入额-速算扣除数)×(1-20%)÷[1-税率×(1-20%)]

(三)应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数.

公式一、二中的税率,是指不含税所得按不含税级距对应的税率.

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