新个税法年终奖怎么计算个税?

新个税法年终奖怎么计算个税?

那么,按照新的个税法,年中奖该如何计缴个人所得税?

这要分两种情况:

情况一:每月工资小于5000元

某位企业员工的月基本工资为3500元,年终奖还是发2万元,那么按照新个税,应该缴纳多少个人所得税?

计算公式:年终奖个税=(年终奖金-当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

年终奖的金额为20000元,但由于每月工资低于3500因此有一部分金额可以抵扣个税,在计算适用税率上是[20000-(5000-3500)]÷12=1541,属于第一档的税率3%,并且速算扣除数为0,所以可以算出18500×3%=555元.

当然,上述部分个税是为考虑专项扣除的部分的.

情况二:每月工资大于或者等于5000元

某位企业员工的月基本工资为5000元,年终奖发2万元,那么按照新的个税法,他应该缴纳多少个人所得税?

计算公式:年终奖个税=年终奖金×适用税率-速算扣除数

根据上面的公式,年终奖的金额为20000元,适用税率需要用20000÷12=1666元来计算,按照当前新个税的标准为3%,同时第一档的速算扣除数为0.

因此本次年终奖个税为20000×3%=600元.

由此可以看出,新的个税改革,为中低收入人群节约了不少个税开支.

2018年度年终奖应该什么时候发放：

《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日,2018年12月31日之前仍然适用2011年版《个人所得税法》,即2018年12月31日之前(包括当日)对于个人所得税采取按"月"征收的方式,在2018年12月31日之前(包括当日)发放的年终奖,适用老政策确定的计算方式,除以12,分摊到各个月份分别计算.

2019年1月1日之后(包括当日)发放的年终奖,以"实际取得"为原则,已经构成2019年的收入,不应该分摊到2018年的各个月份,应计入2019年所得,与2019年度的其他综合所得一起纳入年度所得,在扣除6万元免征额以后根据余额区间适用个人所得税税率.

2018年度年终奖--

在2018年12月31日之前发放,可以除以12,分摊到各个月份分别计算税率,并且不计入2019年度综合所得;

在2019年1月1日之后发放,不能除以12分摊到各个月份分别计算税率,应计入2019年度综合所得合并纳税.

新个税法年终奖怎么计算个税?首先要知道企业是按照新个税的政策还是老个税的政策，老个税的政策就是可以除以12分摊到个月，新个税就不能分摊下来，更多相关会计内容，敬请关注会计学堂的更新！