解除劳动合同其经济补偿如何做账务处理？
答：经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。
根据《企业会计准则第9号—职工薪酬》及其应用指南，因解除与职工的劳动关系给予职工的经济补偿，不计入资产成本，只计入当期费用，借记“管理费用”，贷记“应付职工薪酬—辞退福利”科目。
借：管理费用--劳动保护费
贷：银行存款或现金
会计学堂提醒您，特殊情况下，可与员工签订书面材料，确认员工收到解除合同补偿。然后将补偿部分冲入应发奖金及加班费等薪酬科目。
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是的，解除劳动合同的经济补偿金需要缴纳个税。根据《中华人民共和国个人所得税法》规定，解除劳动合同的经济补偿金应纳入计算应纳税所得额当中进行计算，并按照对应税率由劳动者自行缴纳个人所得税。此外，劳动者需按月报送个人所得税申报表，缴纳个人所得税，缴清个税后方可收到解除劳动合同的经济补偿金。 答
你好！这个本身是没有限额的。看企业自己 答
老师：支付给员工解除劳动合同经济补偿款应凭证录入为“应付职工费”科目。具体来说，应付职工费的主要组成部分有：工资、奖金、劳动报酬、社会保险费及补贴、劳动者福利金以及解除劳动合同的经济补偿款等。如果是多人的集体解除劳动关系，可分别在每个被解除劳动合同的人的账目上写明解除劳动合同的经济补偿款，以保证公司的财务核算与员工的权益关系。 拓展知识：解除劳动合同的经济补偿款是指，企业在解除劳动合同时，除给与解除劳动者补偿法定赔偿外，因解除合同而发生的经济损失，由该企业承担并补偿给被解聘雇员的各种费用，包括了由于解除劳动关系而引起的职工求职费用、迁移费用以及未及时享受的工资等。 答
你好管理费用 辞退福利 答
你好，这个也是需要的呢 答
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