社保是当月扣当月的吗

社保是当月扣当月的吗

社保缴费是每个月15号前缴纳当月的费用,根据你的工资单,8月份发7月份的工资,那应该是当月的社保,也就是7月份的工资7月份的社保,你8月份的社保会在9月份发的8月份工资里扣.

根据《中华人民共和国社会保险法》第六十二条规定, 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算.

社保占工资的比例是多少

社保是与工资的比例,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担),工伤保险(单位0.5%-1.6%全由单位承担).

因为各地平均人均收入不同,各省市地区承担的比例有所不同.下面按照最低工资标准举例

养老保险:公司1680*20%=336,个人1680*8%=134.4;

失业保险:公司1680*1%=16.8,个人1680*0.2%=3.36;

工伤保险:公司1680*0.25%=4.2,个人0;

生育保险:公司1680*0.8%=13.44;个人0

医疗保险:公司2521*10%=252.1,个人2521*2%+3=53.42.

综上:社保公司交多少=336+16.8+4.2+13.44+252.1=622.54

社保个人交多少=134.4+3.36+53.42=191.18

计算方法:

一般以上一年度本人工资收入为缴费基数.

(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;

(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;

(3)职工工资在300%-60%之间的,按实申报.职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定.

每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明.

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