下列应税消费品中,适用复合计税的是( ).

打卡每一天，坚持。十八日。

甲企业转让的不动产在“营改增”以前取得，所以甲企业可以选择一般计税方法或者简易计税方法计算缴纳增值税，选项A不正确；纳税人转让不动产应向不动产所在地主管税务机关预缴税款，向机构所在地主管税务机关申报纳税，选项B正确；无论甲企业选择一般计税方法还是简易计税方法，甲企业需向B县税务机关预缴增值税＝（3600－2500）÷（1＋5%）×5%＝52.38（万元），选项C正确；如果甲企业选择简易计税方法计税，应向A县主管税务机关申报缴纳增值税＝（3600－2500）÷（1＋5%）×5%－52.38＝0（万元），选项D不正确；如果甲企业对该项业务选择一般计税方法，应向A县税务机关申报缴纳增值税＝3600÷（1＋9%）×9%－52.38＝244.87（万元），选项E 不正确。

这个老师讲的好仔细。好温柔。好可爱。

答案为ACD。
解析如下：
- A选项：根据《劳动合同法》第四十二条规定，一般情况下，医疗期内用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的重大过错情形，用人单位可以解除劳动合同，所以该选项表述错误。
- B选项：根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，所以医疗期内遇合同期满，合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇，该选项表述正确。
- C选项：根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，医疗期内的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，并非不能低于当地最低工资标准，该选项表述错误。
- D选项：根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿，所以该选项表述错误。
我是在网上搜的答案，所以A选项的答案与会计学堂答案有所不同。

委托外单位加工收回后直接对外销售的，消费税计入委托加工材料的成本。
（1）发出委托加工材料


借：委托加工物资——乙企业　20 000　


贷：原材料　 20 000


（2）支付加工费用和税金：消费税组成计税价格＝（20 000＋7 000）÷（1－10%）＝30 000（元）［注：组成计税价格＝（发出加工材料成本＋加工费）÷（1－消费税税率）］ 受托方代收代缴的消费税税额＝30 000×10%＝3 000（元） 应交增值税税额＝7 000×13%＝910（元）


借：委托加工物资——乙企业　 10 000（7 000＋3 000）


应交税费——应交增值税（进项税额）　910


贷：银行存款　 10 910


所以委托加工材料的入账价值＝20 000＋10 000＝30 000（元）。