在采用品种法核算产品成本时,月末一般不存在在产品,如果有在产品,数量也很少,所以一般不需要将生产费用在完工产品与在产品之间进行分配;如果企业月末有在产品,要将生产成本在完工产品和在产品之间进行分配.( )

伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告，隐匿或者故意销毁依法应当保存的会计凭证、会计账簿、财务会计报告的：（1）由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，给予警告、通报批评（2）没收违法所得，违法所得20万元以上的，对单位可以并处违法所得1倍以上10倍以下的罚款，没有违法所得或者违法所得不足20万元的，可以并处20万元以上200万元以下的罚款；（3）对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处10万元以上50万元以下的罚款，情节严重的，可以处50万元以上200万元以下的罚款；（4）属于公职人员的，还应当依法给予处分

打卡每一天，坚持。十八日。

答案为ACD。
解析如下：
- A选项：根据《劳动合同法》第四十二条规定，一般情况下，医疗期内用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的重大过错情形，用人单位可以解除劳动合同，所以该选项表述错误。
- B选项：根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，所以医疗期内遇合同期满，合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇，该选项表述正确。
- C选项：根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，医疗期内的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，并非不能低于当地最低工资标准，该选项表述错误。
- D选项：根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿，所以该选项表述错误。
我是在网上搜的答案，所以A选项的答案与会计学堂答案有所不同。

2、 甲公司是上市公司，戊公司是甲公司的全资子公司，丙公司是乙公司的全资子公司，甲公司、乙公司都需要编制合并报表。2022年至2024年发生的企业合并及相关交易或事项如下：
（1）2022年1月1日，甲公司以5800万元的交易价格购买了乙公司20%的股权，款项以银行存款支付，对乙公司产生重大影响，以权益法进行核算。乙公司当日的可辨认净资产公允价值为30000万元，账面价值为20000万元，除以下三项资产外，其余资产、负债的公允价值和账面价值相同：乙公司专利权A评估增值3000万元，剩余使用年限为5年；乙公司专利权B评估增值5000万元，剩余使用年限为20年；丙公司专利权C评估增值2000万元，剩余使用寿命为10年。乙公司2022年实现合并净利润4800万元。
（2）2023年1月1日，甲公司以银行存款14000万元从乙公司处取得丙公司100%的股权，实现企业合并，当日丙公司可辨认净资产公允价值为10800万元，账面价值为9000万元（其中：股本1000万元，资本公积3000万元，盈余公积200万元，未分配利润4800万元），公允价值与账面价值之间的差额为上述专利权C评估增值1800万元，剩余使用寿命为9年，其余资产、负债的账面价值与其公允价值的金额相同。2023年，乙公司合并报表实现净利润8000万元（含乙公司向甲公司出售丙公司股权确认的投资收益），丙公司实现净利润1700万元。
（3）2023年7月10日，甲公司与乙公司之间发生交易，乙公司把自产的产品以200万元的价格卖给甲公司，产品成本100万元。至2023年12月31日，甲公司仍未将从乙公司处取得的产品对外出售。
（4）2024年1月1日，甲公司与无关联关系的丁公司达成协议，向丁公司出售持有的丙公司30%股权，甲公司收到丁公司支付的对价5200万元，存入银行。出售完成后，甲公司对丙公司未丧失控制权。丙公司在2024年实现的净利润为2100万元。
（5）2024年末，戊公司以发行股票的方式从甲公司处取得甲公司持有的丙公司70%的股权，戊公司发行了1000万股普通股，每股面值为1元，原戊公司的股本为800万元。
其他资料：①在甲公司购买乙公司20%股权之前，甲公司、乙公司不存在关联方关系；②甲公司和乙公司均按照净利润的10%计提法定盈余公积，不计提任意盈余公积；③不考虑相关税费的影响 老师能讲解一下这个题吗是懂非懂

低正常股利加额外股利政策，是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。
低正常股利加额外股利政策的优点：
（1）赋予公司较大的灵活性，使公司在股利发放上留有余地，并具有较大的财务弹性。公司可根据每年的具体情况，选择不同的股利发放水平，以稳定和提高股价，进而实现公司价值的最大化；
（2）使那些依靠股利度日的股东每年至少可以得到虽然较低但比较稳定的股利收入，从而吸引住这部分股东。