复利终值系数和复利现值系数互为倒数.()

1 100×（1－3%）＝1 000×7%×（1－25%）×（P/A，Kb，5）＋1 000×（P/F，Kb，5）1 067＝52.5×（P/A，Kb，5）＋1 000×（P/F，Kb，5）当Kb＝4%时，52.5×（P/A，4%，5）＋1 000×（P/F，4%，5）＝52.5×4.451 8＋1 000×0.821 9＝1 055.62当Kb＝3%时，52.5×（P/A，3%，5）＋1 000×（P/F，3%，5）＝52.5×4.579 7＋1 000×0.862 6＝1 103.03（Kb－4%）/（3%－4%）＝（1 067－1 055.62）/（1 103.03－1 055.62）解得：Kb＝3.76%

【行政复议】
流程：民知或应知被罚起60日内申请→官收到5日内审查→普通程序：受理60日内决定（复杂+最多30日）／简易程序：受理30日内决定。
适用简易程序：小三当场被警告，通报批评并公开。
复议前置：资源使用当场罚，不予公开不作为。【行政诉讼】
不受理：国家、抽象、内部、终裁。
中级法院管辖：国门县府海关大杂。
地域管辖：一般被告所在地，限制自由+原告。流程：
①议后再诉：收到复议决定书或复议期满15日内。
②直接起诉：知或应知被罚起6个月内→立案后6个月内判决→判决15/裁定10日内上诉→3个月内判决二审。
简易程序：立案起45日内审结。
适用简易程序：小二当场被抓住，各方同意并公开。

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将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。本题受益对象是管理人员，则借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。 故选BC。
【提示】此类知识点可在《考点汇编——应付职工薪酬的账务处理》进行学习

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