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内部招聘的特点有( ).
A:激励员工上进
B:减少招聘费用
C:节省时间
D:易"近亲繁殖"
E:带来"新鲜血液"
答案解析:
A:激励员工上进||B:减少招聘费用||C:节省时间||D:易"近亲繁殖"
以上这道选择题主要考察的是以上给出的5个选项当中,哪些选项属于内部招聘的特点,作为一名企业单位的管理者,一定要特别的清楚,以上给出的5个选项当中,激励员工上进、减少招聘费用、节省时间以及比较容易"近亲繁殖"属于内部招聘的特点.
内部招聘的特点有( ).
2020-06-01 08:02 来源：网友分享
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在现代经济中存在着非常多的企业单位,每一个企业单位都可能会发生招聘业务,企业单位进行招聘的时候,可以分为对外招聘和对内招聘,内部招聘的特点有激励员工上进、减少招聘费用、节省时间以及比较容易"近亲繁殖".
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有的招聘信息，会说招聘内账会计和外账会计，那内外帐会计的区别是是什么？ 问
你好，一般情况下，外账是对有发票的业务做账，是对税务报税用的，内账一般除了有票业务外，还包括没有发票的业务，是企业最真实的业务核算。 答
公司人力资源部付一笔网络平台招聘费假设10000元，正常情况下做科目，管理费用—招聘费。现在公司内部有成本项目管理需求，需要公司4个部门（研发，销售，生产，行政）分摊这笔费用，能否分拆科目，做研发支出—招聘费？销售费用—招聘费？制造费用—招聘费？管理费用—招聘费？ 问
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行政部门58同城的招聘推广费是不是应该走管理费用~招聘费？但是管理费用里没有招聘会，走办公费可以吗？ 问
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