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在企业招聘员工时,主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是( ).
A:成就测验
B:倾向测验
C:智力测验
D:人格测验
答案解析:
C:智力测验
以上这道选择题主要考察的是在企业招聘员工时,主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是哪一个选项所示内容,作为一名企业单位的管理者,一定要特别的清楚,在企业招聘员工时,主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是智力测验.
在企业招聘员工时,主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是( ).
2020-04-23 07:53 来源：网友分享
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在现代经济中存在着非常多的企业单位,每一个企业单位都可能会需要招聘员工,在企业招聘员工时,主要用来测量应聘者的思维能力、学习能力和适应环境能力的心理测验是智力测验,所以每道题的答案应该是选项c.
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十四五"期间，广东省在优化会计审计行业执业环境和能力方面，指导国有企业科学选聘会 问
你好，具体问题是什么呢？ 答
3. 绩效考核的内容包括（ ）。 (多选) A.业绩评价：业绩是员工职务行为的直接结果。通常可以从数量、质量、效率和时限等方面进行评价 B.能力评价。包括知识、技能、经验和体力 C.潜力评价。潜力指员工具有但没有在工作中发挥出来的能力。没发挥出来的原因可能有：没有获得相应的工作机会；工作设计或分配中出现问题；上级指导或指令有误；公司没有提供科学的、必要的能力开发计划 D.态度评价 问
同学你好 这个是AB哦 答
建筑行业，医药行业招聘费用会计岗位，要求一年工作经验，请问应聘者需要具备哪些特别的知识和技能？ 问
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学员您好学习工业行业的实操就可以了， 答
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