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通常应对不利的材料用量差异负责的部门是( ).
A:质量控制部门
B:采购部门
C:工程设计部门
D:生产部门
答案解析:
D:生产部门
以上这个选择题主要考察的是通常应对不利的材料用量差异负责的部门应该是哪一个部门,作为一名企业单位的管理会计,一定要非常的清楚,通常应对不利的材料用量差异负责的部门应该是生产部门,生产部门需要对材料用量进行严格的管理.
通常应对不利的材料用量差异负责的部门是( ).
2020-04-16 08:11 来源：网友分享
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在现代经济中存在着非常多的企业单位,企业单位之中存在着非常多的部门,每一个部门都有自己负责的内容,通常来讲,应对不利的材料用量差异,负责的部门应该是以下给出的4个选项当中的D选项,也就是生产部门需要负责.
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某企业采用计划成本进行材料日常核算，下列各项中，应通过“材料成本差异”科目借方核算的有). 3火发出材料应负担的超支差异B.发出材料应负担的节约差异c.入库材料的超支差异D库材料的节约差异老师这题不会 问
建议你可以查阅相关财务知识，或者咨询财务专家，以便更好地理解和解答这个问题。 答
【多选题】 下列关于直接人工成本差异叙述正确的是（ ）。A.直接人工成本差异一般应该负责的部门是生产部门B.直接人工成本差异可以分为效率差异和工资率差异C.直接人工成本差异可能会由采购部门负责D.直接人工成本差异产生的原因之一是人事部门的工资率标准制定不合理A和C选项为何也对？ 问
同学你好，直接人工成本差异的产生可能受到工人生产效率、生产合理安排、生产设备状况、原料质量等因素影响，这部分差异是生产部门最有可能控制的，所以，一般情况下是生产部门对其负有责任。 答
本月企业生产产品4000件，实际耗用材料16000千克,其实实际价格为每千克20元。该耗用材料的用量标准为3千克,标准价格为22.5元,其直接材料用量差异为？直接材料的价格差异为多少？分析直接材料总差异生产的具体原因及责任归属那个部门？ 问
直接材料的用量差异为=（16000-4000*3）*22.5=90000 直接材料的价格差异为=（20-22.5）*16000=-40000 直接材料总差产生的具体原因是由由用量和价格差异综合产生的。用量差异责任由生产部门承担。价格差异责任由采购部门承担 答
企业福利部门领用原材料 200 元，原材料成本差异率为+3% 问
借：管理费用-福利费等科目，贷：应付职工薪酬-职工福利费，借：应付职工薪酬-职工福利费，贷：原材料 应交税费应交增值税进项税额转出 答
企业福利部门领用原材料 200 元，原材料成本差异率为+3% 问
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