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以下纠纷可以提请民事诉讼但不可以提请仲裁(民商事仲裁)的有( )
A:婚姻纠纷
B:合同纠纷
C:监护纠纷
D:劳动纠纷
答案解析:
A:婚姻纠纷||C:监护纠纷||D:劳动纠纷
以上这道选择题主要考察的是以上给出的纠纷当中,可以提请民事诉讼,但不可以提请仲裁的有哪些,作为一名企业单位的管理会计,一定要特别的清楚,以上纠纷可以提请民事诉讼,但不可以提请仲裁的有婚姻纠纷、监护纠纷和劳动纠纷.
以下纠纷可以提请民事诉讼但不可以提请仲裁(民商事仲裁)的有( )
2020-04-12 07:57 来源：网友分享
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在现代经济中存在着非常多的企业单位,企业单位可能会发生千丝万缕的经济关系,如果双方有了经济关系,出现了经济纠纷,可以提请仲裁,在以下给出的4个纠纷当中,可以提请民事诉讼,但不可以提请仲裁的有Acd选项.
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老师，您好甲、乙两公司因合同纠纷向A市仲裁委员会申请仲裁，仲裁庭作出裁决后，甲公司不服，向人民法院提起诉讼，人民法院不予受理。人民法院的做法是不对的。这个关于仲裁的，如果双方达成仲裁协议，还没有做出裁决，一方仲裁，一方申请诉讼，在首次开庭前一方提出有仲裁协议，法院可以驳回原告诉讼，这个题目是说已经进行了仲裁，做出了裁决，再申请诉讼，法院是不支持的，是这样吗，老师 问
你好； 是的； 是这样的 答
合同上没有仲裁条例 但是有纠纷时再签订仲裁仲裁协议 可以申请仲裁吗 问
你好， 如果合同中没有仲裁条款，但双方在有纠纷时决定再签订仲裁协议，那么可以根据这份后来签订的仲裁协议申请仲裁。这种仲裁协议应当是明确且唯一的，以确保其有效性。 然而，需要注意的是，不同种类的合同在仲裁方面的规定可能有所不同。例如，劳动合同是一个特例。根据《劳动争议调解仲裁法》，即使劳动合同中没有仲裁条款，用人单位与劳动者之间的劳动争议也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 因此，虽然一般情况下合同没有仲裁条款时可以通过后来签订仲裁协议来申请仲裁，但具体还需要根据合同的类型和相关的法律规定来确定。如有需要，建议咨询专业的法律人士以获取更准确的建议。 答
为什么不能直接提起诉讼呢？是劳动纠纷是必须要先仲裁，才可以诉讼吗？ 问
你好，劳动纠纷必须先仲裁 答
根据仲裁法律制度的规定，下列说法中正确的有（ ）。A.一方向人民法院起诉未声明有仲裁协议，人民法院受理后，另一方在首次开庭后提交仲裁协议的，人民法院应当驳回起诉B.当事人提出证据证明仲裁裁决有依法应撤销情形的，可在收到裁决书之日起6个月内申请法院撤销该裁决C.一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以向人民法院申请执行D.人民法院经组成合议庭审查认定仲裁裁决违背社会公共利益的，应当裁定撤销该裁决 问
选项BCD所述均正确，当选。 答
甲某与用人单位发生一起劳动争议案件，甲某就该案件申请劳动仲裁，仲裁委员会不予受理，则甲某可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。答案对的我不理解，仲裁委员会不予受理，说明不合理的要求，假如仲裁委员会受理，给出不满意答复，甲某向人民法院提起诉讼 问
错误，仲裁是必经程序 答
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