会计档案的保管期限,从会计凭证建档的第一天开始算起.()

好的，我们来重点剖析一下 **B选项：丁公司发布的符合要约条件的商业广告**，为什么它**不是要约邀请，而是要约本身**。
1. **普通商业广告通常是要约邀请：**
* 比如你在街上看到广告牌写着“XX手机，性能卓越，欢迎选购”，或者电视广告说“XX洗发水，让你的秀发更柔顺”。这类广告**目的主要是宣传产品、吸引顾客注意、引导顾客前来询价或下单。**
* 它们的内容通常是**概括性的、不具体的**，没有明确列出所有交易细节（比如具体卖给谁、卖多少、以什么确切价格、有无数量限制等）。
* 它们**没有表达出“只要你同意这些条件，我就一定卖给你”的确定意思。** 商家通常保留最终决定是否交易的权利（比如库存不足时）。
* **所以，普通商业广告是“请向我发出要约（下单）吧”的邀请，属于要约邀请。**


2. **“符合要约条件”的商业广告就变成了要约：**
* **“符合要约条件”意味着这个广告的内容已经具备了法律上“要约”的所有要素：**
* **内容具体确定：** 广告里**明确、清晰地**写清楚了交易的核心内容。比如：
* 商品的**具体名称、型号、规格**。
* **明确的价格**（或者确定价格的方法）。
* **明确的数量**（比如“限量100台”）。
* 可能还包括**履行期限、方式等**。
* **表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束：** 广告中**明确表达出（或根据内容可以合理推断出）**，只要潜在的顾客（受要约人）按照广告的条件表示接受（比如来购买、付款），发布广告的商家（要约人）就**必须接受并履行交易**，不能再反悔。常见的表述或暗示包括：
* “**售完即止**”（暗示有明确数量，先到先得）。
* “**凭此广告可购**”。
* “**特价XX元，限购X件/人**”。
* “**保证供应**”。
* 或者虽然没有这些字眼，但广告内容**极其具体明确**（如“出售位于XX路XX号房产，价格XXX万元”），**足以让一个理性人相信商家是打算按此条件直接成交的**。
* **总结“符合要约条件”的核心：** 这个广告不再是泛泛的宣传，而是变成了一个**面向公众（或特定人群）发出的、内容极其具体明确、并且商家承诺一旦有人接受就必定成交的交易提议**。


**举个生活化的例子对比：**


* **普通商业广告（要约邀请）：** 超市在传单上印着“本店销售各种品牌牛奶，价格优惠”。你拿

打卡每一天，十八日。

上进的人通常具有明确的目标和行动力，他们会通过日常行动传递正能量。例如，自律的生活习惯（如准时起床、健康饮食）和专注工作的态度，会潜移默化地影响周围人。这种环境能减少拖延，提升时间管理意识。

答案为ACD。
解析如下：
- A选项：根据《劳动合同法》第四十二条规定，一般情况下，医疗期内用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同，但如果劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定的重大过错情形，用人单位可以解除劳动合同，所以该选项表述错误。
- B选项：根据《劳动合同法》第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，所以医疗期内遇合同期满，合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇，该选项表述正确。
- C选项：根据原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定，医疗期内的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%，并非不能低于当地最低工资标准，该选项表述错误。
- D选项：根据《劳动合同法》第四十条、第四十六条规定，医疗期满后，劳动者不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但应当向劳动者支付经济补偿，所以该选项表述错误。
我是在网上搜的答案，所以A选项的答案与会计学堂答案有所不同。

为啥不是整体售价–整体账面了