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（1）选项A:单位和个人各种款项结算,均可使用银行汇票；（2）选项B:银行汇票可以用于转账,填明"现金"字样的银行汇票也可以用于支取现金；（3）选项D:银行汇票按不超过出票金额的实际结算金额办理结算。提示付款期限：（1）选项A:单位和个人各种款项结算,均可使用银行汇票；（2）选项B:银行汇票可以用于转账,填明"现金"字样的银行汇票也可以用于支取现金；（3）选项D:银行汇票按不超过出票金额的实际结算金额办理结算。
提示汇款期限：银行汇票1月，本2月支10天
商业汇票，到期日起10天内

春节发放的物品礼品是否需要并入工资薪酬缴纳个人所得税，取决于发放形式和性质‌。根据国家税务总局及相关权威公开资料，核心判断标准如下：‌
1、如果节日礼品是“人人有份”、可量化到个人的实物福利（如米、面、油、月饼、购物卡等）‌，‌应当并入当月工资薪金所得，计算并代扣代缴个人所得税‌。
2、‌如果是集体享受、不可分割、未向个人量化的非现金福利（如单位统一组织的春节聚餐、集体旅游等）‌，‌原则上不征收个人所得税‌。
法律与政策依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条明确，工资、薪金所得包括因任职或受雇取得的‌现金、实物、有价证券及其他经济利益‌‌‌。国税发〔1998〕155号文规定：从福利费或工会经费中支付给职工的‌“人人有份”的补贴、补助‌，不属于免税福利费，应并入工资薪金计税‌‌政府‌。
3、国家税务总局在2018年第三季度政策解读中重申：‌发给个人的福利（无论现金或实物）应缴个税；但集体享受、不可分割的非现金福利除外‌‌‌。
4、‌单位统一采购节日礼品（如年货大礼包）并发放给每位员工‌：→ 按‌公允价值‌（无凭证时按市场价格）计入当月工资，合并计税‌‌。
5、‌单位组织春节聚餐、发放无法区分到个人的慰问品（如仅发给困难职工且有档案记录）‌：→ 若符合“临时性生活困难补助”性质，‌可免征个税‌；但若“人人有份”，则‌需缴税‌‌‌。‌发放现金红包、过节费、礼品卡等‌：
→ ‌必须并入工资薪金计税。

甲公司2026年度该项交易性金融资产应确认的投资收益=-15+1 500×4%×6／12=15（万元）。
购买价款中包含的已到付息期但尚未领取的利息单独确认为应收项目。


【提示】此类知识点可在《考点汇编-交易性金融资产的账务处理》进行学习