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预算是对( )目标指向性、承诺和考核的约束性力量.
A:公司股东
B:核心管理层
C:经理人
D:员工
E:客户
答案解析:
B:核心管理层||C:经理人||D:员工
以上这则选择题主要考察的是预算对哪些人可以产生影响,作为一名企事业单位的预算会计,一定要特别的清楚,预算是对核心管理层、经理人和员工目标指向性、承诺和考核的约束性地点,预算会计产生的作用是非常强大的,一定不要忽视.
预算是对( )目标指向性、承诺和考核的约束性力量.
2020-01-11 17:15 来源：网友分享
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在现代经济中存在着非常多的企事业单位,比较正规的企事业单位,在进行一个项目之前,都会及时的编制自己的预算,预算是对核心管理层、经理人和员工等目标指向性、承诺和考核的约束力量,对公司股东和客户没有什么作用.
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第 38 题根据合同法律制度的规定，下列关于承诺的表述正确的有（ ）。A.承诺到达要约人后，可以撤销B.承诺对要约的内容作出实质性变更的，为新要约C.承诺通知的方式可以是口头的也可以是书面的D.承诺通知到达要约人时生效 问
您好！很高兴为您解答，请稍等 答
做全面预算的目的是什么，怎么用全面预算的指标考核其他部门 问
1.实现企业战略目标：全面预算应以企业的战略规划和经营目标为导向，通过对企业各项经济活动的预算和控制，确保企业战略目标的顺利实现。 2.优化资源配置：通过全面预算管理，企业可以更加清晰地了解各项经济活动的需求和成本，从而更加合理地分配资源，避免资源的浪费和重复投入。 3.加强风险控制：全面预算管理可以及时发现企业经营过程中存在的问题和风险，并通过预算控制和调整，及时采取纠偏措施，降低经营风险。 使用全面预算的指标考核其他部门建议： 1.明确考核指标：根据全面预算的内容和目标，明确各部门的考核指标，确保这些指标与企业的战略目标相一致。这些指标可以包括收入、成本、利润、市场份额等。 2.设定目标值：根据企业的整体预算和市场情况，为各部门设定合理的目标值。这些目标值应该具有挑战性，但也要考虑实际情况的可行性。 3.定期跟踪和评估：定期对各部门的预算执行情况进行跟踪和评估，了解各部门的实际业绩与目标值的差距。这可以通过比较预算数据和实际数据来实现。 4.奖惩机制：根据预算考核的结果，建立相应的奖惩机制。对于完成或超额完成预算目标的部门，可以给予一定的奖励；对于未能完成预算目标的部门，则需要分析原因并采取相应的改进措施。 5.反馈和沟通：在预算考核过程中，要注重与各部门的沟通和反馈。通过沟通，可以了解各部门在预算执行过程中遇到的问题和困难，并共同寻求解决方案。同时，也可以通过反馈，让各部门了解自己的业绩情况，从而激发他们的工作积极性。 答
1.关于合同相对性规则说法正确的是（ ）。A.依法成立的合同，仅对当事人具有法律约束力，法律另有规定的除外B.合同对缔约当事人具有法律约束力，缔约当事人之外的其他人也受合同约束C.缔约当事人之外的其他人受合同约束，当事人不受约束D.所有说法都不对 问
你好！这个是选第一个了 答
17、关于预算，以下表述中，正确的有（ ）。A、预算是公司战略实施的支持系统B、预算对战略实施的重要性主要表现在分解目标、落实责任C、没有预算支撑的公司战略是不具备操作性的、空洞的公司战略D、没有战略引导为基础的公司预算是没有目标的预算，难以提升公司的竞争能力和价值 A B C D 18、下列说法中错误的有（ ）。A、零基预算不受历史预算数据的束缚，便于调动各部门人员参与预算管理的积极性和创造性，开源节流，量入而出，把有限的资金用在最需要的地方B、零基预算更有利于把有限的资金用在最需要的地方C、增量预算编制工作量较大D、增量预算编制成本较高 问
同学既然你质疑我 给我了 二星 我就接几个题目做一下，以雪前耻 这个是单选题不 答
案头审核是指对纳税人报送的清算资料进行数据、逻辑审核，重点审核项目归集的一致性、数据计算的准确性等。实地审核是指在案头审核的基础上，通过对房地产开发项目实地查验等方式，对纳税人申报情况的客观性、真实性、合理性进行审核。案头审核是啥意思？ 问
就是根据你们提供的纸质资料进行形式审核 答
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【提示】此类知识点可在《考点汇编-应收票据》进行学习。 - 55月10日采购原材料，甲公司应支付的金额＝9 000×（1＋13%）＋270＝10 440（元）；
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