工资累计折旧分录应当如何编制?

工资累计折旧分录应当如何编制?

借：管理费用--工资(管理人员工资)

制造费用--工资(车间管理人员工资，工业用)

生产成本--工资(生产工人工资，工业用)

营业费用--工资(销售人员工资，如果企业小可直接计入管理费用)

贷：应付工资/应付职工薪酬

你有哪些部门要发工资就写哪些科目!

税金：

借：税金及附加

贷：应交税费-城建税

其他应交款--教育费附加

你要交什么税就提什么税!

折旧：

借：管理费用--折旧(管理部门折旧，房屋，车辆电脑什么的)

制造费用--折旧(工业的生产车间厂房机器折旧)

贷：累计折旧

你要折旧的东西属于哪个费用下的就用哪个费用折就行了!

固定资产计提折旧的会计分录怎么做?

1、8月份新增固定资产的月折旧额是5150元

2、7月份应计提折旧6万元，厂部计提2万元，车间计提4万元

会计分录 借：管理费用2万

制造费用4万

贷：累计折旧6万

3、8月份、9月份、10月份计提折旧的会计分录一样

借：管理费用2万

制造费用4.515万

贷：累计折旧6.515万

本文讲述的是关于工资累计折旧分录应当如何编制的有关问题，相信通过本文你一定有所了解了，固定资产计提折旧的会计分录怎么做?若仍有不明白的地方，可与会计学堂网窗口老会计取得联系，感谢阅读。