发工资时多打给员工款如何账务处理?

发工资时多打给员工款如何账务处理?

这种属于工资多发的情况，应当将多发的收回

账务处理方面直接做个红字冲销凭证，把错误的那张凭证冲了，重新做张正确的就行了.

账务处理如下：

借：库存现金 (黑字)(摘要--收回多发工资)

借： 应付职工薪酬--工资 (红字)(摘要---冲多发工资)

公司发工资的会计分录怎么做?

1、工资计提(应发工资数)

借：制造费用—工资 (生产人员)

管理费用—工资 (管理人员)

销售费用—工资 (销售人员)

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 (生产人员)

管理费用 (管理人员)

销售费用 (销售人员)

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 (应发工资数)

贷：库存现金 / 银行存款 (实发工资数)

其他应付款—养老 / 医疗等 (代扣代缴金额)

其他应付款—住房公积金 (代扣代缴金额)

应交税费—应交个人所得税 (代扣代缴金额)

4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

关于发工资时多打给员工款如何账务处理的问题，小编就就讲述到这里了，不知道大家现在是不是都了解了呢，公司发工资的会计分录怎么做?若还有不懂的地方，可与会计学堂的老师们取得联系，关注会计学堂网，为你解决财务上的疑难杂症!