发工资的四舍五入怎么做账？

发工资的四舍五入怎么做账?

答：即使人力资源做出的工资是小数的,会计计提入账时也应该先取整再入账,那么就不存在发放时的差额了.

最后,这种情况已经发生了,这种情况属于管理上的原因,如果是正差(需多发),则增加管理费用,如果是负差(需少发),则冲减管理费用.

实发工资小数到分,如果四舍五入怎么处理?

1、若四舍五入后发现实际手边现金比账套中的现金余额多了,则按"盘盈"处理.

第一步:

借:库存现金

贷:待处理财产损益

第二步:

借:待处理财产损益

贷:营业外收入

2、若四舍五入后发现手边现金,比账套现金少了的,按照"盘亏"处理

第一步:

借:待处理财产损益

贷:库存现金

第二步:

借:管理费用

贷:待处理财产损益

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