问:职工福利费当年限额没有用完,可以结转以后年度扣除或者抵补以后年度超支部分吗?
回复:不可以。
例如:丁公司2016年符合税法规定的工资薪金总额1500万元,发生职工福利费支出60万元,则当年准予计算扣除的职工福利费支出为60万元。实际扣除额与税法规定限额210万元(1500×14%)的差额150万元,不能用于抵补以后年度超支部分。
问:职工福利费当年限额没有用完,可以结转以后年度扣除或者抵补以后年度超支部分吗?
回复:不可以。
例如:丁公司2016年符合税法规定的工资薪金总额1500万元,发生职工福利费支出60万元,则当年准予计算扣除的职工福利费支出为60万元。实际扣除额与税法规定限额210万元(1500×14%)的差额150万元,不能用于抵补以后年度超支部分。

你好,不能结转的,不能随意改变科目做账。查到后按虚假申报论处 答
你好,结转以后年度扣除时,是先扣以前年度结转的 答
职工福利费超过工资总额14%的部分,不可以连续抵扣 答
你好,这个没有时间限制 答
按工资的8%抵扣所得税的,超过的以后年度抵扣,没有时间限制。 答


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