企业缴纳社保费全部计入管理费用可以吗

企业缴纳社保费全部计入管理费用可以吗

答：如果交社保的人里面没有生产人员，那么可以可以记在“管理费用”

如果是有生产人员的，将上面的管理费用换成制造费用就可以了。

上面这个是单位缴纳的部分，如果是员工个人缴纳的部分，可以：

借：管理费用-工资

贷：应付职工薪酬-工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：其他应付款-社会保障

借：其他应付款-社会保障

贷：银行存款

个税中税前扣除的社保是如何规定的?

根据我国税法规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，可以从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

目前，上述“三险一金”由企业和个人共同缴付，因此对于单位按照规定的缴费比例实际缴付的，免征个人所得税;个人按照规定缴费比例或办法实际缴付的，允许在个人应纳税所得额中扣除。

简而言之，个人在取得单位发放的工资薪金所得时，其收入额中就不需包含单位缴付的部分，而个人从当月工资中缴付的个人缴费部分，则允许从应税收入中扣除。

如某人单位和个人各按规定缴付基本养老保险560元、320元，11月实发工资4000元(不含单位缴付的基本养老560元)，则扣除后的收入为3680元。

企业缴纳社保费全部计入管理费用可以吗?小编已经给大家解答的很清楚了，也不难以理解的问题，欢迎大家去阅读，有什么问题可以随时来找我们的答疑老师!