老板请员工吃饭的餐饮发票怎么入账?

老板请员工吃饭的餐饮发票怎么入账?

公司员工请吃饭,餐费发票入账时是入管理费用一福利费或是直接入应付福利费好还是入管理费用一业务招待费?

但业务招待费已经超标分录是借:管理费用一福利费(业务招待费)贷:现金这个分录对吗?还是一定要先通过应付福利费科目等到月末再分配到管理费用科目呢?正确的做法是哪一种?

1、公司员工餐费,属于福利费核算的范围,应该记入"管理费用--福利费(或应付福利费)"科目.

2、帐务处理

(1)如果你单位没有执行新会计准则,福利费也没提取,会计分录

借:管理费用--福利费

贷:现金

(2)如果你单位没有执行新会计准则,福利费提取了,会计分录

借:应付福利费

贷:现金

(3)如果你单位执行了新会计准则,会计分录

报销时

借:应付职工薪酬--职工福利

贷:库存现金

月末分配时

借:管理费用--福利费

贷:应付职工薪酬--职工福利

1、财政部最新公布了《关于加强福利费财务管理的通知》当中规定了平时和过节发放的礼品所有津贴包括无论是现金还是代用券的消费卡等都要与当月工资合并计算缴纳个人所得税是吗?

是的.

2、发放实物折合的现金,可以在工资表中列示,也可以不在工资表中列示.但是,不管是否列示,计算个人所得税时,只要与工资合并计算个人所得税就属于规范的.

也可以是如下做法

1、若是属于筹建开办支付

借:管理费用-招待费      贷:现金(或银行存款)

2、若是属于管理支付

借:管理费用-招待费     贷:现金(或银行存款)

3、若是属于销售支付

借:销售费用-招待费?    贷:现金(或银行存款)

4、若是属于生产支付

借:制造费用-招待费      贷:现金(或银行存款)

我们知道,老板请员工吃饭的支出可以计入管理费,或者福利费,都是可以的.俗话说要抓住一个人的心先抓住一个人的胃,很多企业的老板不时请员工吃饭可谓是深谙此道.