公司工资发放错误要如何处理？

如果公司工资发放错误要如何处理?

公司员工工资发多了,在下月发工资时扣除时需要告知员工.

1. 当月工资发放后,发现发多了,应当及时告知员工,说明详细情况,并对此事的处理办法与员工进行沟通,达成初步的解决方案.

2. 在次月发工资时再次向员工提醒,并告知多发的部分已从本月工资中扣除.

多发工资的会计处理:

可以设暂收款明细科目

现在扣回钱

借:库存现金

贷:其他应付款-暂收款

确定了之后,如果是自己单位多发,那就是工资多计提了,那就从其他应付款-暂收款 冲回成本或费用的人工成本,如果是外单位多发,那就从其他应付款付给对方按照原科目重回.

借:管理费用(生产成本)   负数

贷:应付职工薪酬-工资        负数

同时做如下分录

借:其他应收款-职工个人

贷:应付职工薪酬-工资

如果公司工资发放错误要如何处理?工资发放错误应该先和员工解释清楚,然后在下月进行冲减借"其他应收款--职工个人",欢迎登陆会计学堂.