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年终奖和13薪有区别吗？
有些企业，尤其是外企，采用13薪或14薪的方式奖励员工，即按照员工的平均月收入在年底多发1-2个月(当然也可能更多)的工资作为奖励。
13薪与年终奖不同，与月薪性质相同，属于固定发放，发放的时间、数额、方式都是固定的，按照月工资计算个税。
而年终奖则可能由于企业效益、集体及个人绩效等原因，发放数额、时间各有不同，同时年终奖需要平摊到12个月后计算个税。
年终奖和13薪在缴税上有什么区别？
2017-05-23 10:05 来源：网友分享
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老师，年终奖和过节费有什么区别？ 问
你好！年终奖与过节费该如何计税？ “个人取得年终奖金应单独按照一个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税，并按照以下办法计算应缴税额：先将雇员当月取得的全年一次性奖金除以１２，按照其商数确定适用税率和速算扣除数计算应纳税额。”缪慧频说。 ２００５年，税务总局对包括“双薪”在内的全年一次性奖金的计税办法进行了调整，明确规定全年一次性奖金包括年终加薪、绩效考核兑现的年薪和绩效工资，并以上述收入全额分摊至１２个月的数额确定适用税率，再按规定方法计算应缴税额，也就是分摊计税方法，这种分摊计税方法是一种比以往更优惠的计税方法。 针对过节费该如何计征个人所得税这一问题，缪慧频说，过节费在《个人所得税法》中属于“工资、薪金”项目，应全额计入当月“工资、薪金”项目计征个人所得税。 在回答退休人员取得的过节费是否需要缴纳个人所得税这一问题时，缪慧频指出，离退休人员取得过节费，应该按照相关规定征收个人所得税，即离退休人员当月从原任职单位取得各项生活补贴、奖金、实物等，在减除费用扣除额后，按照“工资、薪金”项目缴纳个人所得税。 答
年终奖放在工资薪金报与在全年一次性收入报有什么区别吗？税费会不一样吗 问
您好不一样，如果工资多，那您可以把两者放到一起社保，如果年终奖多，那您就要分开申报 答
个税汇算清缴时，年终奖和工资是合并纳税还是分开计算，有什么区别 问
你好，这个是计算方式不一样的。前者是单独计算年终奖，或者是把年终奖合并到一个月里面去计算 答
老师 年终奖和工资分开申报和合并申报有什么区别啊 问
您好 区别主要有： 1.计算个税的方式不同：单独计算的情况下，年终奖需要单独计税；而在合并计算的情况下，年终奖需要并入综合所得，和综合所得一起计算个税。 2.计算个税的税率不同：年终奖单独计算时，适用月度税率表计算个税；而合并计算时，需要根据综合所得税率表计算个税。由于使用的税率不同，两种方式实际得出的结果会有很大差距。 答
年终奖与工资合并申报和单独申报有什么区别，谢谢 问
你好，主要区别就在于你平时工资是否超过标准产生纳税所得额，如果平时就超过了，用年终奖的那个单独申报可能会减少你的纳税额 如果不超过，最好还是和工资薪金合并计算。 答
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