职工工资扣款要如何做会计处理?
工资业务用应付职工薪酬科目进行归集,各项扣款根据情况计入对应科目,从应付职工薪酬中扣除.
职工工资扣款具体会计分录如下:
一、计提工资(应付工资)
借:成本费用科目(根据工资受益对象确定)
贷:应付职工薪酬-工资
二、代扣职工基本社保
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
三、职工请假扣款
应发工资直接做成扣减事假和病假的金额,账上不反应事假和病假情况.或者你想反映的话就把事假和病假做成营业外收入.即:
借:应付职工薪酬
贷:其他应收款
营业外收入
库存现金/银行存款
每月工资计提完后,按生产工人,车间管理人员及办室人员应发工资总额做分录;
借:生产成本-工资
借:制造费用-工资
借:管理费用-工资
借:销售费用-工资
贷:应付工资
职工工资扣款要如何做会计处理?首先要根据工资受益对象计提工资再进行相应扣除,感谢阅读.
工作服应属于劳保用品,不属企业福利,公司应有发放标准.按规定发放.购入时可入库,发放时出库计入下列费用科目核算: 1、企业生产工人的工服应计入:制造费用--劳保用品费 2、企业管理人员的工服应计入:管理费用-劳保用品费 3、企业销售人员的工服应计入:销售费用--保用品费. 如果属于福利性质的,计入管理费用(或营业费用)--福利费,或者应付福利费科目. 注:工作服按职工所在部门,计入相关的费用中.如:销售部门的计入营业费用;管理部门的计入管理费用等. 答
1、购进时： 借：库存商品 借： 应交税费（应交增值税--进项税额） 贷：银行存款/库存现金 2、使用时： 借：应付职工薪酬 贷：库存商品 贷：应交税费（应交增值税--进项税额转出） 3、期末计提职工薪酬： 借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等 贷：应付职工薪酬 外购的货物假如做视同销售处理，那计税基础可以参照购价，抵掉相关的进项税后，实际增值税负仍然是零，为简化处理，故直接做进项税转出即可; 如果是自产的和委托加工的货物，因为中间已经有人工，辅料等成本的加入，故需要统一做销售处理，以均衡税负。 答
需要的，需要发票需要代扣代缴 答
你好 1、因为是管理层之间的转让，所以转让价格不一定代表公允价值，建议参考近期引入PE等纯财务投资者的作价;如果近期无PE入股价格可作为参考的，则应采用收益法、市盈率法等恰当的方法进行估值。 2、股份支付的费用，如果没有等待期的，则应在授予日一次性确认。授予日是各方就股份支付的条款和条件达成一致的日期，而不是实际入股或完成股份转让的日期。 3、回购股份的股权激励会计处理请参考股份支付准则应用指南。 回购时，需按回购价格借：库存股，贷：银行存款等。 发放给激励对象时：按照约定的转让价格，借：银行存款，贷：库存股，借/贷：资本公积 同时(假设无等待期)：借：管理费用，贷：资本公积 持股平台的税收要交个税 (1)关于限售股转让个人所得税： 员工直接持股时，限售股转让所得税为20%(财产转让所得)。 个人转让解禁后限售股应纳税所得额时转让收入减去取得成本，一般个人取得成本都非常低，如果个人无法提供成本凭证的，税务机关应当核定其成本为收入的15%，如成本按核定征收，税率为：股权转让所得的20%*(1-15%)=17% (2)股息红利所得税 利息、股息、红利所得税率为20% 答
建筑公司拖欠工程款的会计处理应当以会计准则为基础，依据具体情况而定。一般而言，要将拖欠工程款的金额登记到应收账款账户中，因此，应在应收账款账户中新增一条明细账，用于登记拖欠工程款，并将相应科目上的余额加大，以便及时纳入未完工工程结算费用。另外，要对拖欠工程款进行预留担保，以防止发生未归还债务的可能性，应当增加一条预留担保账户，依据该账户记录拖欠工程款情况，并将相应科目上的余额加大，以确保账款的及时归还。 答
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