新会计准则下当月计提职工福利费怎么写计分录？

本题考核发放非货币性福利的核算。企业将自产的产品作为福利发给员工时，应视同销售，并确认收入，结转成本。实际发放时：
借：应付职工薪酬 45200
贷：主营业务收入 （20×2000）40000
应交税费——应交增值税（销项税额） （40000×13%）5200
同时结转成本：
借：主营业务成本 20000
贷：库存商品 20000


【提示】此类知识点可在《考点汇编——应付职工薪酬的账务处理》进行学习

打卡每一天，加油！二十日

5月10日采购原材料，甲公司应支付的金额＝9 000×（1＋13%）＋270＝10 440（元）；
转让的银行承兑汇票票面金额为10 000元，则甲公司应补付的银行存款＝10 440－10 000＝440（元）。


账务处理如下：


借：原材料 9 270
应交税费——应交增值税（进项税额） 1 170
贷：应收票据 10 000
银行存款 440

老师讲的很好，也很实用，实操课加油！！！考证一次通过！！！【表情】【表情】

《公司法》规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户; 以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。股东未按期足额缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当对给公司造成的损失承担赔偿责任。公司股东会或者董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效。因此，甲应向公司足额缴纳，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任，而股东会对于免除甲5 万元出资义务的决议违反法律规定，应为无效决议。