根据《企业所得税法》（主席令第63号）第八条的规定，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。同时第十条也规定，在计算应纳税所得额时，下列支出不得扣除：
（一）向投资者支付的股息、红利等权益性投资收益款项；
（二）企业所得税税款；
（三）税收滞金；
（四）罚金、罚款和被没收财物的损失；
（五）本法第九条规定以外的捐赠支出；
（六）赞助支出；
（七）未经核定的准备金支出；
（八）与取得收入无关的其他支出。
因此，企业发生的社保滞纳金可以税前扣除。
社保滞纳金不能在企业所得税税前扣除，只能在纳税人核定纳税申报应纳税所得额的基础上扣除。所以，若企业要减免社保滞纳金，就需要扣除相应数额之后，计算本期应纳税所得额，以便正确计算应缴税额。 同时，需要提醒企业社保滞纳金是可抵扣的税负，但它已被认定为纳税负，因此不能算作税前扣除项目，不能加以减免。若社保滞纳金与税负存在冲突，则需要企业先支付社保滞纳金，申报纳税时仅能就剩余部分减免企业所得税。 此外，应注意的是，社保滞纳金的计算方式也是比较复杂的，涉及到缴费基数、缴费比例等多个指标，因此，在计算具体金额时，还需要依据政策对这些指标进行审核。 答
你好，社保滞纳金是滞纳金，所得税税前不得扣除，需要调增处理 答
企业缴纳的社保费滞纳金可以税前扣除，但具体是否可以扣除，还要结合企业航空安全法律法规来判断。根据《中华人民共和国企业所得税法实施细则》第三十五条的规定，企业应当将发生的社会保险费、住房公积金等支出作为财务费用进行抵扣。根据相关法律规定，社保费滞纳金可以作为财务费用扣除，即可以在出纳收入时扣除滞纳金，进而税前扣除。 拓展知识：根据《中华人民共和国企业所得税法实施细则》第三十五条的规定，社会保险费、住房公积金等三项费用不仅可以作为财务费用抵扣，还可以作为税收优惠政策的范围内的费用进行抵扣。 答
你好，这个是不是税收滞纳金，可以扣除 答
您好，企业所得税滞纳金是不可以扣除 答
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