公司承担了个人的部分社保应该如何做账？

公司承担了个人的部分社保应该如何做账？

答：根据《企业会计准则第9号－职工薪酬》，目前分录为：

借：成本费用（生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等）

贷：应付职工薪酬——工资/社保/住房公积金

注：应付职工薪酬科目中里面包含工资表中涉及的个人需要缴纳的社保、住房公积金和个人所得税等。

职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，劳动者在被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，但试用期应包括在劳动合同期限内。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利，这些权利也包括参加社会保险。因此，不论是否处在试用期，用人单位都应当依法为职工参加社会保险。

试用期开始，单位就需要为员工缴纳保险。

对于公司承担了个人的部分社保的账务处理，本网站几次都有提及过，每次都是从不同的角度出发，因此感兴趣的小伙伴们，可以搜索会计学堂以前的文章。