意外身故的集团险是否能税前列支?

2018-03-06 17:11 来源:网友分享
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意外身故的集团险是否能税前列支?意外身亡属于意外险,除了税法规定的两种,其他的都不可以税前扣除,详情请看下文。

意外身故的集团险是否能税前列支?

新企业所得税法实施条例第三十六条规定:“除企业依照国家有关规定为特殊工种职工支付的人身安全保险费和国务院财政、税务主管部门规定 可以扣除的其他商业保险费外,企业为投资者或 者职工支付的商业保险费,不得扣除。”即,企业为其投资者或者职工投保商业保险所发生的保险费支出,限于以下两种,才准予税前扣除:

一、企业按照国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险费。如《建筑法》第四十八条规定, 建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险,支付保险费。

二、国务院财政、税务主管部门规定可以扣除的其他商业保险费

意外身故的集团险

意外身故的集团险是什么?

这是独立的险种,重疾属于健康险,意外身亡属于意外险,一般的寿险公司(人寿、太平洋、平安、新华、泰康、太平等)都会有组合型产品,比如:太平的太平关爱一生计划、泰康的E生健康等。

重大疾病险,是指由保险公司经办的以特定重大疾病,如恶性肿瘤、心肌梗死、脑溢血等为保险对象,当被保人患有上述疾病时,由保险公司对所花医疗费用给予适当补偿的商业保险行为。根据保费是否返还来划分,可分为消费型重大疾病保险和返还型重大疾病保险。

意外伤害保险是以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。

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    这个绩效税额是不能抵扣的。

  • 企业为员工支付的人身意外保险能否税前扣除?

    答案是肯定的。根据《中华人民共和国企业所得税法》第11条的规定,“企业应当税前扣除为员工购买意外保险、健康保险等税收优惠政策规定的保险费用”。因此,企业可以税前扣除为员工支付的人身意外保险费用。 拓展知识:为了减轻企业在健全员工福利方面的负担,政府还推出了多项税收优惠政策,其中包括对员工购买意外保险、健康保险等提供税前扣除的政策。 应用案例:一家名为德宝科技的公司购买了为员工提供的人身意外保险。该公司可以在报税时享受税前扣除优惠,从而缓解公司的税负。

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    管理费可以列支团体意外险,但前提是管理费必须用于支付保险费用和管理服务费,同时这些费用必须是适当的,并且符合当地法律法规的要求。另外,团体意外险的保险期间可能会有限制,因此在签订保险合同之前,建议详细阅读投保条款,了解所有相关信息。

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