计提工资的步骤是什么

2024-07-05 10:57 来源:网友分享
17
每一个企业在生产的过程中必然会用到很多的,既然用的员工,那么就需要及时的给员工每当会计期末的时候计提工资,并且在会计期初的时候,需要及时的支付员工的工资,企业的财务人员计提员工工资的时候需要一定的步骤.那么计提工资的步骤是什么呢?

计提工资的步骤是什么

第一步,确认工资总额.根据企业与员工签订的劳动合同、员工出勤情况、绩效考核结果等,确定员工工资总额.

第二步,计提工资.根据第一步确定的工资总额,将工资计入应付职工薪酬科目,账务处理为:

借:管理费用(或销售费用等科目),

贷:应付职工薪酬科目.

第三步,发放工资.根据第二步计提的工资总额,实际发放工资时,从应付职工薪酬科目中支付,账务处理为:

借:应付职工薪酬科目,

贷:银行存款科目.

第四步,扣缴个人所得税.根据国家税法规定,员工每月工资超过起征点的部分需要缴纳个人所得税.

企业需要按照税务机关的规定,从员工工资中代扣代缴个人所得税,账务处理为:

借:应付职工薪酬科目(个税部分),

贷:应交税费--应交个人所得税科目.

第五步,支付个人所得税.

计提工资的步骤是什么

发放工资的步骤是怎样的?

公司发工资的流程一般遵循以下步骤:

审核工资单据和奖金计算表:公司首先需要根据实有的在职工人数量、工资标准和工资等级审核工资和奖金计算表.这个步骤确保工资的准确性和合法性.

扣除代扣款项:在计算实发工资之前,公司需要扣除代扣款项,如五险一金等.这些扣除项是根据国家相关法规和公司与员工的约定进行的.

计算实发工资并编制工资汇总表:完成扣除后,公司计算出每个员工的实发工资,并按照部门和车间进行分类,编制工资汇总表.

提取现金并发放工资:公司向有关工作人员提取现金,然后按照工资汇总表向员工发放工资.发放过程中,必须由领款人签名或盖章以确认支取.

工资核算和记录:工资发放完毕后,公司要及时将工资和奖金汇总表附在会计记账凭证后,或者单独装订成册,并注明会计记账凭证编号.这样做是为了妥善保管工资发放记录,便于日后的核算和查询.

在整个流程中,公司需要遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,确保工资的及时、足额支付,并保障员工的合法权益.

以上是公司发工资的一般流程,具体操作可能会因公司规模、管理制度等因素而有所差异.但无论如何,公司都应遵循国家法律法规,确保工资发放的合法性和准确性.

以上详细介绍了计提工资的步骤是什么,也介绍了发放工资的步骤是怎样的.计提工资的步骤主要包括确认工资总额、计提工资、发放工资、扣缴个人所得税.发放工资的步骤主要包括审核工资单据和奖金计算表、扣除代扣款项、计算实发工资并编制工资汇总表等等.

还没有符合您的答案?立即在线咨询老师 免费咨询老师
相关文章
  • 其他债权投资减值处置时如何处理
    每一个企业一旦存在着闲置资金,为了实现利润最大化的目标,就需要及时的对外进行投资,企业进行投资的时候可能会投资于一些股权,也可能会投资于一些债权,企业投资与债权的时候可能会投资于其他债权投资.那么其他债权投资减值处置时如何处理呢?
    2024-07-01 55
  • 政府返还的资金做什么科目
    政府返还的资金做什么科目?通常来说,如果企业收到的了政府应返账款的资金,子在会计处理上小编老师则是认为可以将其计入资产类科目核算的.具体的明细科目设置应当是根据财政支付的方式来决定的,一般会有财政拨款收入和零余额账户用款额度的科目处理的,小编老师将会通过下述文字对此内容进行详细介绍,希望你们都可以来阅读下述文字学习.
    2024-07-01 12
  • 低值易耗品怎么做账
    低值易耗品怎么做账?根据小编老师的理解,针对企业低值易耗品的处理,在会计处理上可以将其计入到周转材料的科目下,并且在明细科目上可以设置低值易耗品的相关科目来入账的.低值易耗品的科目选择可以根据物品的具体形态来入账的,可以选择在用或者摊销的明细科目做账,更多关于低值易耗品相关的介绍资料都在这里,欢迎你们来阅读学习.
    2024-07-01 19
  • 固定资产盘亏计入管理费用吗
    固定资产盘亏计入管理费用吗?通俗点来说,我们所知的固定资产的盘亏通常指的就是固定资产在盘点的过程中实际价值低于账面价值的,这部分损失指的就是亏损的地方,那么在会计处理上应当是将其计入当期损益类科目核算,并不是将其计入管理费用的相关科目来处理的,更多关于固定资产盘亏的相关介绍资料都在这里,欢迎大家来阅读下述文字学习.
    2024-07-01 15
  • 员工福利费都有哪些
    员工福利费都有哪些?顾名思义,员工福利费一般指的就是企业为提供员工幸福感而给员工各项福利项目支出的费用.在这里员工福利费用经常性的支出项目中,小编老师认为应该是包含了出差津贴、通讯费用津贴、节日慰问金以及其他相关的费用等等,这些相关的介绍资料小编老师已经整理好给大家,有兴趣的学员们都是可以来阅读下述文字试试.
    2024-07-01 25
  • 工会经费减除项计税依据
    每一个企业在生产经营的过程中,为了保护职工的权益,都可能会建立起工会组织,工会组织进行活动,需要一定的工会经费来进行支撑,所以企业需要及时的上交一部分费用给税务局,税务局之后将这部分费用拨付给工会进行使用.那么工会经费减除项计税依据是什么呢?
    2024-07-04 19
相关问题
  • 请问计提工资的步骤是怎样的?

    你好,就是根据工资表做计提分录 借;制造费用,管理费用,销售费用 贷;应付职工薪酬

  • 每月做支付工资和计提工资的正确步骤

    一、支付工资的分录是: 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——代扣个人社保 贷:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款(或库存现金) 二、计提工资的分录是: 借:管理费用——工资(或其他工资费用科目,如销售费用——工资、研发支出——工资、生产成本——直接人工、制造费用——工资) 贷:应付职工薪酬——工资 先计提工资,再发放工资

  • 用友t3中,从工资的计提到发放的具体步骤有哪几步?

    1.计提工资 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——工资 2.计提社保(企业部分) 借:××费用(管理/销售等) 贷:应付职工薪酬——社保 3.次月发放工资时 借:应付职工薪酬——工资 贷:其他应收款——社保(个人部分) 应交税费——应交个人所得税 库存现金/银行存款或现金 4.上交杜保 借:应付职工薪酬——社保(企业部分) 其他应收款——社保(个人部分) 贷:银行存款或现金 5.上交个人所得税 借:应交税费——应交个人所得税 贷:银行存款或现金

  • 什么是净资产,计算步骤是什么?

    企业的净资产,是指企业的资产总额减去负债以后的净额。 计算步骤就是用资产总额减去负责总额

  • 去银行提现发工资的步骤。

    您好!这个很简单,先去银行提取现金,然后按照工资表,把每个人的工资分好装袋,然后一个个发放,确认发放无误,就让他们在工资表上面签字确认就可以了。