企业的固定资产折旧记哪里

BCD

实物77，经济法80。超出我的预期，真是很大的惊喜。出考场的时候对于实物没过的把握，说难吧，也不算，但是最后复习重点的时候混淆了，长投，实收资本的各种费用傻傻分不清。我，37岁，以前做内勤工作，23年6月15日，因公司小财务辞职，我被临时调岗。开始学习财务工作。过年的时候刷到大鹏老师的直播间。就开始蹭课，大年初六晚上报的名，然后一直开始跟课学习。说实话，大鹏老师的课对我这种小白是有难度的。他主讲重点内容和考试技巧【表情】所以听完他的直播课不理解的我再去听方老师的细节课。两位老师的课结合后就明白很多了。梁爸老师是操心的命。不怕耽误他时间，就怕你听不懂。经济法真的是要磨耳朵，年纪大了，记忆力不好，听得时候感觉啥都懂，两天以后什么都不记得，所以啊，多听，有时间就重复听重点篇章。两位杨老师的小灶课全部听完了，很受用。但是建议同学们尽量只听一位老师的课，找到适合自己的学习方式。适合自己的老师。不然遇到不熟的内容的时候就更质疑到底是我前面没听懂呢，还是我记错了。这个费用到底入哪里！自己把自己搞蒙。大鹏老师的最后两节复习课也是最受用的了，过所有重要知识点，复习方向。然后我把不懂的又再去听了一遍，特别的好！还要记住大鹏老师的话，把题刷完了就一定会过，刷不完不会过。我在考试前才把题刷完。大鹏老师，你太年轻了，对于我们这些不聪明的学员你就多担待点吧，不然我们还没考过，你就被气吐血了！
最后由衷的感谢各位老师的辛劳付出。让我一次就过！特别特别感谢你们！

继续学习，继续攻克，加油

利润中心采用利润作为业绩考核指标,分为边际贡献、可控边际贡献和部门边际贡献。边际贡献是将收入减去变动成本总额,反映了该利润中心的盈利能力；可控边际贡献也称部门经理边际贡献,它衡量了部门经理有效运用其控制下的资源的能力,是评价利润中心管理者业绩的理想指标：部门边际贡献又称部门毛利,它扣除了利润中心管理者不可控的间接成本．它更多的用于评价部门业绩而不是利润中心管理者的业绩。

打卡打卡打卡