职工五险一金是什么

职工五险一金是什么

五险一金.指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.一金,指的是住房公积金. 我国《劳动法》规定国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿. 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.

五险一金如何缴纳?

五险一金是怎么缴纳的

五险指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;"一金"指的是住房公积金.

缴纳的话都是代扣代缴的,因为你工作单位也要负担一定比例的.每月直接在你的工资中扣除,无需个人办理的.

养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);

医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%;

失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

以上详细介绍了职工五险一金是什么,也介绍了五险一金如何缴纳.通过本文介绍,我们可以了解到,职工五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.一金,指的是住房公积金. 五险一金是企业必须要缴纳的,具体的缴纳比例并如本文所讲.