离职员工奖金个税由谁扣收

在中国，离职员工的奖金个税通常由原雇主扣收。这是因为，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，个人所得税是由纳税人的支付单位代扣代缴的。也就是说，如果离职员工在离职前获得了奖金，那么这部分奖金的个人所得税应由原雇主在支付奖金时扣除，并在规定的时间内缴纳给税务部门。

具体的扣税过程通常是这样的：首先，雇主会根据员工的奖金金额计算出应缴纳的个人所得税。这个计算过程需要参考国家税务总局发布的《个人所得税税率表》。然后，雇主会在支付奖金时，从奖金中扣除应缴纳的个人所得税。最后，雇主会将扣除的个人所得税在规定的时间内缴纳给税务部门。

需要注意的是，如果离职员工在离职后获得了奖金，那么这部分奖金的个人所得税应由员工自己缴纳。这是因为，离职后的员工已经没有支付单位，因此不能由原雇主代扣代缴个人所得税。在这种情况下，员工需要自己计算应缴纳的个人所得税，并在规定的时间内缴纳给税务部门。

拓展知识：在中国，个人所得税的税率是分级的，也就是说，税率会随着收入的增加而增加。目前，个人所得税的税率分为七档，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%和45%。这种分级税率的设计，旨在实现所得分配的公平，即“多收入者多纳税，少收入者少纳税，无收入者无纳税”。