;)
工会经费税前扣除限额标准是指有关部门在法律法规规定的范围内对企业缴纳给工会经费的税前扣除限额标准。根据2005年的最新规定，企业的支付给工会经费有三个限额标准：
一是企业年度基本工资总额的2%；
二是企业年度利润总额的10%；
三是企业年度税前利润总额的2.5%。
企业选择哪个限额标准，不受任何限制。如果有特殊情况，企业可以向有关部门申请有关许可，并以实际支付金额为准。
另外，法定缴纳工会经费的大中型企业应根据实际情况，在经由·审核·后，向有关当地政府申报评估或认定其工会经费支出，并根据法律法规、规章制度等相关政策，充分考虑本企业的工会经费支出水平，积极维护其自身的合法权益。
此外，应认真落实政府社会保障管理部门关于“缴纳工会经费法、劳动报酬法、企业会计准则等”等配套规范。同时，还要建立良好的法规秩序，加强企业法制文化建设，妥善处理工会经费支出、劳动报酬发放问题，以更高的效率确保企业正当经营活动的安全及顺利实施。
拓展知识： 企业缴纳工会经费支出不仅实行税前扣除，而且可以申请弹性支出 。企业对提供社会保障和劳工福利的支出，可以从收入中提前扣除，但是根据具体情况，有一定的限额，即扣除的金额不能超过企业应纳税收入额的10%，纳税收入额指企业收入减去可以税前扣除的各类支出后的金额，而税前扣除就包括了企业缴纳的工会经费支出。
官方
0
加载中...
知识产权认证证书
粤公网安备 44030502000945号
