工资薪金个税中工资总额包括?

工资总额是指个人在一定时期内收到的工资和薪金的总和，其中包括本金、福利、补贴、奖金、分红等。其中，本金是指企业向个人支付的工资薪金中的主要部分，它是根据职务、技能、职业、国家规定的收入分配等因素的不同而有所变化的。福利是指企业为个人提供的非经济性行为，其中包括一次性津贴、补贴等；补贴是指企业为员工提供的补贴，如交通补贴、住宿补贴等；奖金是指企业或者其他机构为深受表彰的员工提供的一种奖励，称之为奖金；而分红则是指企业把营业利润按比例分配给股东。

从上面可以看出，工资总额是由企业向个人支付的本金、福利、补贴、奖金、分红等多方面的款项组成的，它不仅是个人受到的报酬的总和，也是企业支付给个人的报酬的总和。

此外，工资总额也有其支出方面的意义，当企业给某一员工支付工资薪金时，要么是一次性支付，要么是分期支付，其中，一次性支付的工资总额是付款时应支付的工资总额，而分期支付的工资总额则是在一定时期内应支付的工资总额。

综上所述，工资总额是指企业向个人支付的工资薪金中各项款项的总和，其中包括本金、福利、补贴、奖金、分红等多方面的收入，也有其支出方面的意义。同时，工资总额也是个人所得税的计算依据，因此，在报税时，应当如实上报个人所受到的各项工资薪金。

拓展知识：

企业在支付工资薪金时，同时还要支付一定比例的个人所得税，称之为“扣缴个人所得税”，这种做法是根据中华人民共和国税收法的规定而实施的。扣缴个人所得税的比例根据个人的工资薪金总额的不同而有所差异，即在一定的范围内，越高的工资薪金总额，所需要扣缴的个人所得税越高。