以前多计提的工资可以本月冲掉吗?

以前多计提的工资可以本月冲掉吗?

1、可以不作冲销,下月少提取.

2、如果做冲销,会计分录如下:

借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用--工资 (差额红字)

贷:应付职工薪酬 (差额红字)

3、会计人员也可以冲销以前的凭证,然后做正确的会计分录:

(1)冲销以前提取凭证的会计分录

借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用--工资 (原全额红字)

贷:应付职工薪酬 (原全额红字)

(2)再做正确提取的会计分录

借:管理费用/制造费用/生产成本/销售费用--工资 (正确的全额蓝字)

贷:应付职工薪酬 (正确的全额蓝字)

计提工资是要将生产型企业的工资计入已经完成入库的产品销售出去的产品的利润,以及后面随着产品的销售转为企业销售产品的成本.非生产型企业是要将工资计入管理费用月未转入本年利润.计提的目的是要将工资费用计入与工作相关的成本费用中去.

以前多计提的工资如何冲销?

1、执行企业会计准则的,冲回以前年度多计提收入,需要通过"以前年度损益调整"科目

借:以前年度损益调整

借:应交税费--应交增值税(销项税额) 增值税一般纳税人适用

借:应交税费--应交企业所得税

贷:应收账款等相关科目

同时结转

借:利润分配--未分配利润

贷:以前年度损益调整

2、执行小企业会计准则的,冲回以前年度多计提收入,直接冲减本期收入即可

贷:主营业务收入(或其他业务收入等科目) 红数

借:应交税费--应交增值税(销项税额) 增值税一般纳税人适用

贷:应收账款等相关科目

以上整理的资料内容,就是我关于"以前多计提的工资可以本月冲掉吗?"这一问题的详细回答.如果工资在之前计提多了的话,在下个月可以采取冲销的方式,也可以不采取冲销的方式.这两种方式,小编都进行了讲解说明,大家可以自己参考一下.