劳动合同要给税务局吗

劳动合同要给税务局吗

根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章.不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果.

法条依据

《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.

劳务合同如果不合理怎么处理?

1、劳动合同可能出现不合理的情况,如显失公平条款,对这类合同,合同当事人可申请法院予以撤销,合同被撤销之前仍然具有法律效力.

2、法律规定,劳动合同双方可以约定一方违约应承担违约责任的相关条款,因此在劳动合同中约定违约金完全合法,上述案例中违约金只有三千元,不能说显失公平或者不合理.

3、关于合同条款的效力问题,法律规定:违反法律和行政法规的合同无效.该违约金条款并不违反法律,显然是有效条款.

4、劳动法并没有规定未经备案的劳动合同是无效合同.备案只是行政机关对企业劳动合同进行管理的行政行为,不备案所产生的法律后果只是用人单位因违反行政性规定而受到行政机关的相应行政处罚,而不是导致合同或合同条款的无效.

因此,违约金条款是有法律依据的合法条款,不违反法律、行政法规.只要在合理范围内的违约金,应当是有效而且是合理的.该条款的合理性和合法性并不依合同是否备案而有所不同.

劳动合同要给税务局吗?整体上来说,其实关于劳动合同不需要缴纳税务局的说法在上文资料中都已经全部说完了,当然就清楚企业和员工签订的劳动合同是不需要交给税务局备案的.在本网站上还有很多相关的资料是可以学习的,如果你们对此内容有兴趣欢迎你们来这里进行提问.