​咨询服务业发放工资可以计入主营业务成本吗?

2021-03-20 07:32 来源:会计学堂
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企业的业务开展,自然离不开员工,而员工做为企业经营的基石,支付员工工资自然是理所应当的,而工资支出在企业的财务中是属于主营业务成本的.那么,咨询服务业发放工资可以计入主营业务成本吗?我们来看一下详情吧.

咨询服务业发放工资可以计入主营业务成本吗?

1 主营业务成本包括: 人员工资(即劳务成本)、与咨询服务项目有关的成本费用等,都可以计入主营业务成本

2 营业费用不可以转入主营业务成本,营业费用包括电费、水费、房租、电话费等.

一般营业成本包括:

1.公司注册费用(包括年审);

2.房租费用(包括装修等基础设施建设,应该是做大的开支);

3.办公设备费用(包括投影仪,电脑,办公用品);

4.宣传推广费用(这是最有收缩的部分,要用最有效的销售模式);

5.员工工资.

咨询服务业发放工资可以计入主营业务成本吗?

咨询服务业主营业务成本包括哪些?

1、信息咨询服务行业的主营业务成本是由单位劳效成本叠加核算而成.

2、单位劳效成本,你可以简单理解为,劳动产生时间价值来隐约计算.(以一个平面设计公司计算.有两个设计人员,一个业务.两个设计人员,每月可以设计标志2套,月产出共4套.每个业务员除底薪外,还有业务提成.那么主营业务成本应该包括了.人员工资,流标成本、业务提成、推广费用、业务开销、办公成本等).

3、虽然咨询服务行业的固定成本较低,但是流动成本较大.也这是为什么做咨询服务业普遍收费较高的原因.

4、对于前期小公司而言,完全可以按照成本定价法稳定公司发展,而后期建议采用业务延伸法,减少业务平均成本,提升内耗转化率.

咨询服务业发放工资可以计入主营业务成本吗?按照相关的规定,主营业务成本本就包含企业的人员工资,所以咨询服务业的员工工资自然也就当计入企业的主营业务成本当中.这是小编对这个问题的理解?不知大家是否认同呢?

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