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企业所得税法实施条例福利费扣除的说明
答：根据《企业所得税法实施条例》的规定，“企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。”
根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》(国税函〔2009〕3号)规定：“三、关于职工福利费扣除问题
《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：
(一)尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。
(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。
(三)按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。”
【企业所得税法实施条例福利费相关问题】：
企业所得税对福利费的新规定是什么?
答：职工福利费支出,工资薪金总额的14%的部分，准予扣除.
但今年起计算企业所得税对福利费的新规定是;
在税前扣除部分只能是发生的福利费60%.即企业想福利费14%享受全部能够扣除,企业的福利费支出必须达到22%左右才有可能。
以上就是关于企业所得税法实施条例福利费扣除的相关说明，对此大家通过上述内容是否了解了呢?更多相关资讯内容欢迎进入会计学堂官网进行查阅。
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