工会筹备金免征条件有哪些?

工会筹备金免征条件有哪些?

工会经费主要两个方面:一是上交经当地工会部分,二是企业工会留用的部分.有关工会方面的支出都可以在工会经费里面列支,但税法允许抵扣的工会经费不能超过当年计税工资总额的2%.

主要的工会支出

企业如果有工会就要计提工会经费(须是经过当地的工会批准或备案的).当然你的工会经费也必须上交部分给出当地的工会.一般私营企业是没有工会的,所以不用提工会经费,但如果你单位有工会,或当地要求必须设立工会,那就应该提工会经费.工会组织的活动经费通常包括三部分:

1、由企业向工会组织提供的办公设施.包括工会日常活动所必需的房屋设备,以及有关水电、办公用品等设施,通常由企业提供,其维修费用通常也由企业承担.

2、企业按规定计提的工会经费.根据我国工会法的规定,企业每月应按全部职工实际工资总额的2%向本企业工会拨交工会经费,在管理费中列支.但必须收到专用收据才可以所得税税前扣除.

3、工会会员交纳的会费.根据我国工会法的规定,工会会员每月按基本工资的千分之五交纳会费.

工会筹备金和工会经费的区别是什么?

工会经费和工会筹备金以"上月全部职工工资总额"为月缴费基数.

1、工会筹备金:具备设立工会组织条件的企业、事业单位、机关和其他经济组织在开业和设立之日起六个月内应当建立工会,未建立工会的,上级工会可以督促并派员帮助和指导筹建工会组织,

自筹建工作开始的下个月起,由有关单位按每月全部职工工资总额的2%向上级工会全额拨缴工会经费;

2、工会经费:指工会依法取得并开展正常活动所需的费用,是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费;

3、区别:公司是否成立了工会.成立了,就规定比例提取工会经费,上缴一部分,剩下的留用;未成立,就按工资总额的一定比例上缴;

4、计算:企业、事业单位应拨缴工会的工会经费、工会筹备金,按全部职工工资总额(包括计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴和其他工资.)的百分之二为计算基数.

5、依据:地税局代征工会经费和工会筹备金.首先是为了更好地贯彻工会法,强化社会依法缴纳工会经费的意识,加强工会组织建设和维权工作的完善;其次把工会经费收缴纳入法制化轨道,有利于工会经费征收的规范运作,提高工会经费征缴透明度,接受全社会监督;

同时方便各缴费单位在向地税部门申报缴纳税款一并缴纳工会经费,简化程序,提高工作效率;最后是加强工会经费税前扣除管理,有利于防止工会经费和国家税收流失.

工会筹备金免征条件有哪些?工会筹备金和工会经费计算缴纳方式都一样,都是工资总额的2%区别在于:建立工会组织的企业缴纳的叫工会经费，未建立工会组织的企业缴纳的叫工会筹备金，还有疑问的可以点击窗口咨询在线老师答疑，我们答疑老师将为您答疑解惑！