辞退员工补偿的个人所得税如何计算?

2019-07-21 22:20 来源:网友分享
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现在员工和企业解除劳动合同有两种方式,一是企业和员工解除,那叫辞退,二是员工和企业解除劳动关系,叫辞职,那么你作为财务知道辞退员工补偿的个人所得税如何计算吗?具体的请看下文详情!

辞退员工补偿的个人所得税如何计算?

一、辞退员工补偿个税是怎么计算的?

1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税.个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算.

2、另外,个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险费、失业保险费,可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时予以扣除.

二、哪些个人收入应该纳个人所得税

(一)工资、薪金所得;个体工商户的生产、经营所得(年度);对企事业单位的承包经营、承租经营所得(年度);劳务报酬所得;稿酬所得;特需权使用费所得;财产租赁所得;财产转让所得;红利所得;偶然所得.

(二)工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得.这就是说,个人取得的所得,只要是与任职、受雇有关,不管其单位的资金开支渠道或以现金、实物、有价证券等形式支付的,都是工资、薪金所得项目的课税对象.

辞退员工补偿的个人所得税如何计算?

(三)个体工商户的生产、经营所得包括四个方面:

1、经工商行政管理部门批准开业并领取营业执照的城乡个体工商户,从事工业、手工业、建筑业、交通运输业、商业、饮食业、服务业、修理业及其他行业的生产、经营取得的所得.

2、个人经政府有关部门批准,取得营业执照,从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得.

3、其他个人从事个体工商业生产、经营取得的所得,既个人临时从事生产、经营活动取得的所得.

4、上述个体工商户和个人取得的生产、经营有关的各项应税所得.

辞退员工补偿个税是怎么计算的呢?首先需要按照员工的工作年限和平均每月的个人工资收入来计算的,也就是说个人的工资收入高那么个税的补偿就多一些,如果个人的收入低,那么个税的补偿也就少一些,这些都必须要看员工的个人情况.

辞退员工补偿的个人所得税如何计算?上文小编介绍了个人所得税是按照税率缴纳的,辞退金额不一样所缴纳的税率也是不一样的,对此大家对这个税务还有疑问的,可以点击窗口咨询会计学堂网页在线老师答疑!

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    您好,1、财政部、国家税务总局对此有明确的规定,具体依据是《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》。根据此《通知》的规定,单位支付给劳动者的一次性经济补偿金收入(包括经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),若在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分,应按相关规定,由单位代扣代缴个人所得税。 2、上税部分的计算方法依据《关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》规定,对于一次性经济补偿金超过上年职工平均工资3倍数额的部分应缴税数额,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。 3、考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月的工资、薪金收入,允许在一定期限内进行平均。 具体平均办法为:以个人取得的一次性经济补偿收入,除以个人在本企业的工作年限数,以其商数作为个人的月工资、薪金收入,按照税法规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算,超过12年的按12计算。

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