建筑企业劳务工资税前列支

建筑企业劳务工资税前列支？

1、在建筑产品的建造过程中，人工成本属于比较重要的成本项目，一般占比在总成本的30%以上，它的处理体现了多税种的交叉。

2、此处所讲的人工成本，特指施工现场直接从事建筑安装的建筑工人的活劳动，不包括组织施工生产的项目部管理人员工资，以及建筑公司总部管理人员的工资。

3、人工成本进入损益的方式：应付职工薪酬或应付账款—>工程施工—>主营业务成本。

4、直接用工模式下，工人与建筑企业构成劳动关系，工人的工资通过「应付职工薪酬」科目核算，需要关注：劳动合同、实名制用工考勤信息与、个人所得税全员全额扣缴明细申报、国地税合并后的社保征收体制等。

直接用工模式不涉及到增值税的抵扣问题，真实发生的工资表可以作为企业所得税的税前扣除凭证。

民工工资成本大，会计怎样处理才能税前扣除？

在建筑劳务公司，清包工可以简易计税征收率3%，实际税负2.91%，但是民工列支工资时应符合国税函[2009]3号对工资薪金的合理性确认时应掌握的原则：

1、企业所制定的工资薪金制度符合行业及地区水平；

2、企业制定了较为规范的员工工资薪金制度；

3、企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税的义务；

4、企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的；

5、有关工资薪金的安排，不以减少或逃避税款为目的。

因此，要为民工购买保险、缴社保，建筑劳务公司负担很重。

整理上来说，建筑企业在给职工发放工资时，与建筑企业签订劳务合同的，应以劳务费的形式支付人工费并履行个人所得税代扣代缴义务；作为建筑企业的会计一般是需要掌握的，如果有什么问题可以来会计学堂进行提问。