多计提的工资怎么做分录?

2018-06-22 09:46 来源:网友分享
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工资一般是当月计提下月发放,这是按月发工资的企业,有些企业是以一季度甚至一年发放一次的,这就有些特殊,不再本文范围内,小编下面就来讲讲多计提的工资怎么做分录。

多计提的工资怎么做分录

当月多提的工资不用做账务处理,多提的数额只要下月计提时少提这么多就是了,一年中平时多点少点没关系的,只要年底就是12月做到工资余额为零就对了,不要今年的工资再结转到明年,那样汇算清缴要补交所得税的。

借:应付工资(多提的部分)

贷:管理费用--工资(多提的部分)

上年度多计提应付工资应如何调整

多计提的工资怎么做分录

工资多提了

借:应付职工薪酬—工资 贷:以前年度损益调整

同时借:以前年度损益调整 贷:利润分配—未分配利润

这样,资产负债表中负债减少同时未分配利润增加,还是平的。

小编带大家看了上文所说的多计提工资是怎么回事,如果将计提工资这事的情景换一下,比如汇算清缴时,你会怎么做,会计学堂整理的多计提的工资怎么做分录如上,了解更多知识就在本网。

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