工资几个月发一次账务怎么处理？

工资几个月发一次账务怎么处理

每个月提取应付工资：借：管理费用(等)-工资 ：贷：应付职工薪酬—工资并做相应的扣款分录，比如社保、公积金扣款等。特别提示：

个人所得税按实际发放那个月份，一次合并计算收入(应付工资，不是实付工资)，扣除起征点3500.00元，按七级累进税率表计算纳税。

因此，多月工资一次计发，会多交个税，绝对没按月发放工资合算。发放工资那天：

1)提取分录：

借：生产成本 (制造费用) (管理费用) 贷：应付工资—职工工资

2)同时做一笔未发放的分录，把应发的工资转到欠款(企业应付)：

借：应付工资—职工工资 贷：其他应付款—未发工资两个月工资一个月发放,该如何入帐?

将两个月的工资进行分别发放，做两份不同的账即可;

一、用人单位不得无故拖欠、克扣劳动者工资，应当及时足额的进行发放;

二、工资的发放时间应当按照劳动合同的额约定的时间进行发放，只准提前发放，不准拖后发放。

多的是两月一次发放，也有季度发放的，原则上者账务做法都是一样，会计学堂提供这篇工资几个月发一次账务怎么处理供您参考，学习不在一旦一夕，选择好平台提高学习效率。