企业所得税工资支出能税前扣除吗?
答:根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(中华人民共和国国务院令第512号)第三十四条规定:
企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.
前款所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.
企业所得税工资扣除是怎样的?
答:计税工资的扣除,条例规定如下:
企业合理的工资、薪金予以据实扣除,这意味着取消实行多年的内资企业计税工资制度,切实减轻了内资企业的负担.
但允许据实扣除的工资、薪金必须是"合理的",对明显不合理的工资、薪金,则不予扣除.
今后,国家税务总局将通过制定与《实施条例》配套的《工资扣除管理办法》对"合理的"进行明确.
如果公司有研发费用支出或有残疾人员工备案的话,研发人员和残疾员工的工资是可以在所得税前加计扣除的.
具体根据情况而论.
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你好，有关系，可以扣除就可以减少企业所得税应纳税额 答
您好，公益捐赠的是可以在企业所得税前扣除的。公益性捐赠的限额是利润总额的12%，超过部分不能税前扣除 答
纳税人在企业所得税前扣除一般不包括： 1、一般费用：企业经营活动中常规支出，如差旅费、通讯费、餐费、办公费等，均不得扣除。 2、个人消费费用：企业支付的与职工本人消费有关的费用，如职工生活费及福利费等，一般不予扣除。 3、慈善捐赠：根据国家规定，企业捐赠的慈善性捐款，按照规定，不得扣除企业所得税。 4、亏损抵消的所得：企业应当把同一纳税期间所取得的收入中，在扣除费用后产生的亏损，抵消当期的其他收入。而抵扣后的亏损收入，不得计入企业的所得额，也不得作为扣除项目。 一个典型的应用案例： 一家公司每月都会投入大量资金用于办公用品采购，但是在企业所得税计算前，这些资金均不能被扣除。 答
需要看具体的 营业外支出的税法规定： 1、各种赞助支出不得税前扣除。 2、因违反法律、行政法规而交纳的罚款、滞纳金不得税前扣除。 3、纳税人按照经济合同规定支付的违约金(包括银行罚息)、罚款和诉讼费可以税前扣除。 4、损赠支出又具体分为以下情况： (1)纳税人直接向受赠人的捐赠不允许税前扣除。 (2)企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除。 5、债权人发生的债务重组损失，符合坏账的条件下，报主管税务机关批准后，可以税前扣除，债务人发生的债务重组损失，不得税前扣除。 6、个人所得税由企业代付出的，不得在所得税前扣除。 7、与取得收入无关的其他各项支出，如债权担保等原因承担连带责任而履行的赔偿，企业负责人的个人消费等，均属无关的支出，一律不得扣除。 答
你好不可以的，汇算清缴之前没有发下去，不允许抵扣的。 答
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