如何审查企业职工个税？

如何审查企业职工个税？

答：对于如何审查企业职工个税，会计人员需要谨记这两点：

1、企业“承担”职工个税只是一种表达方式。

根据税收征收管理法实施细则第三条的规定，“纳税人应当依照税收法律、行政法规的规定履行纳税义务；其签订的合同、协议等与税收法律、行政法规相抵触的，一律无效。”

因此，不论是企业为员工承担全年一次性奖金、工资薪金等的部分税款、全部税款，即由他人（单位）代付税款，上述一系列税收政策规定及税收公式的唯一作用，仅仅是帮助企业将员工取得的不含税收入换算为含税收入，以便正确计算员工本人应该缴纳的个人所得税，无论企业账务如何处理，企业与员工如何签订用工合同等，根据个人所得税法及其《实施条例》的规定，都不改变谁是个人所得税的纳税义务人，也不改变支付所得的企业负有的个人所得税代扣代缴的法定义务。

所以，企业承担职工个税只是职工领取固定税后收入的一种表达形式，因为企业付出的代价是以“先将职工不含税收入还原为含税收入”为基础来计算的。

2、企业“承担”个税能否在企业所得税扣除的根本在于代扣代缴个税的基数。

以还原为含税收入为计算基数，则代扣代缴个税可以在企业所得税前扣除，以不含税收入为基数，则不可以税前扣除。

按照《国家税务总局关于雇主为雇员承担全年一次性奖金部分税款有关个人所得税计算方法问题的公告》（国家税务总局公告2011年第28号）的规定，企业为员工负担的个人所得税款，应属于个人工资薪金的一部分。凡单独作为企业管理费列支的，在计算企业所得税时不得税前扣除。

本篇文章主要给您带来了审查企业职工个税的需要明白的地方，希望您看完本篇文章能够知道。更多个税方面的知识，就阅读会计学堂以前的文章及接下来的文章吧！