​正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后?

2020-09-14 10:17 来源:会计学堂
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正常工资薪金本期收入是在个人所得税纳税申请报表中需要填写的一项主要指标,此数据表示的是员工当月的工资薪金合计.那么这个数据包括社保以及公积金吗?正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后?会计学堂小编为您解答如下.

正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后?

税申报表的正常工资薪金收入应该填不扣之前的金额,也就是应发工资,社保和公积金等在后面的扣除项目里填就可以了.

应发工资是所有劳动所得的现金总和,也称税前工资,没有扣除你应缴应扣的各种项目;对应的应该有实发工资,就是扣除了你缴纳项后的实际领到手的薪资.福利是一个很含糊的概念,比如年终红包、节假日的补助等,也是可以分开发放的,薪资管理制度上应该有规定,是薪资明细单上应该明确显示的.有的话也是包含在应发工资里面.

正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后?

工资薪金包括哪些内容?

1、《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:

(一)计时工资;

(二)计件工资;

(三)奖金;

(四)津贴和补贴;

(五)加班加点工资;

(六)特殊情况下支付的工资.

2、而福利是对员工生活的照顾,是组织为员工提供的除工资与奖金之外的一切物质待遇,是劳动的间接回报.

福利分为国家性福利和地方性福利,根据福利的内容又可以分为:

(1)法定福利:政府通过立法要求企业必须提供的,如社会养老保险、社会失业保险、社会医疗保险、工伤保险、生育保险等.

(2)企业福利:用人单位为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施.比如工作餐、工作服、团体保险等等.

企业福利根据享受的范围不同,可以分以下两种:

(1)全员性福利:全体员工可以享受的福利,如工作餐、节日礼物、健康体检、带薪年假等.

(2)特殊群体福利:指能供特殊群体享用,这些特殊群体往往是对企业做出特殊贡献的技术专家、管理专家等企业核心人员.

特殊群体的福利包括住房、汽车等项目.综上,奖金和津贴属于工资范畴,不属于福利待遇.

以上就是会计学堂小编对"正常工资薪金本期收入填扣除之前还是之后"这一问题的解答,举个例子,比如当月工资为6000,扣除五险一金之后实际发放工资为5000,此项数据还是要填6000,也就是填应发工资.但是后续纳税的金额是根据扣除五险一金之后的收入计算的.

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