业务奖金怎么交个税

2020-03-17 10:45 来源:网友分享
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公司员工除了每个月的基本公司还会有绩效奖、全勤奖提成业务奖金以及年终奖等等,国家虽然实行了新个税政策,但是年终奖计算缴纳个人所得税的算法却没有调整,网上传的年终奖个税新计算方法是虚假的,那业务奖金怎么交个税?今天小编就和大家一起分享下相关的内容。

业务奖金怎么交个税

个人取得全年一次性奖金(包括年终加薪)的,应分两种情况计算缴纳个人所得税:

1)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的。计算方法是:用全年一次性奖金总额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。

2)个人取得全年一次性奖金且获取奖金当月个人的工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。

所以你所说的情况要分两种来计算

1、如果业务员最后一个月的工资大于2000元的扣除额的话,那年底奖金应交的个税是:

50000/12=4167元,属于超过20005000元的部分,确认适用税率15%,速算扣除数为125元,应交税=50000*15%-125=7375元。

2、如果业务员最后一个月的工资小于2000元的扣除额的话(假定为1000元),那年底奖金金应交的税是:

50000-2000-1000=49000

49000/12=4083元,属于超20005000元的部分,确认适用税率15%,速算扣除数为125元,应交税=50000*15%-125=7375元。

虽然两次所交的税是一样,那是因为年底奖金金额大的原因,如果金额小的话,那就会有区别了。

业务奖金怎么交个税

业务员的提成如何计算个人所得税?

1、如果要缴纳一点个税,不想交的太多,可以将半年考核的提成作为奖金发放,以税法“一次取得数月”奖金的规定来计算个税,

这个需要你们公司在政策制定上先要明确:是“每半年考核奖金”,不是“半年发一次提成”,这个在税法有讲究,前者可以分开,后者只能合并当月。

象奖金这种规定计算方式变通一下就可以,个例:如果你一次拿到提成是30000

提成的个税处理是〔(30000+2000-2000*25%-1375=6125

奖金的个税处理是30000*20%-375=5625

这样可以节约500元。

2、如果你不想交纳太多的税,你可以提供一些有效发票(交通、餐饮、住宿等)以差旅费形式报账,跑业务,出差是肯定的,发生差旅费是合理的,在这里把餐饮票一起放在差旅费中(出差总得吃饭噻)。这还是需要公司政策上支持,否则财务会嫌麻烦。

3、不管公司直接打到你卡上,其他卡上或者是美金,只要公司账上是支付的提成,都逃不了缴纳个税,即时你没有扣缴,公司是有义务代扣代缴的,最后可能是公司给你买的这个单,这样的话公司肯定不会干的。

所以你要想避税,必须和公司配合,公司需要相应政策支持,这种合理的处理是可以,完全能够符合税法的规定,看你们公司怎样处理,公司的意见是很重要的,直接决定书否为员工考虑合理避税。

以上就是会计学堂小编整理的关于业务奖金怎么交个税的主要内容,业务员取得的销售提成,是因任职或受雇而取得的,属于工资、薪金所得,应该以全部收入减除2000后的余额,按5%45%9级累进税率查找对应税率并计算个人所得税。如果还有什么不清楚的可以咨询我们答疑老师。

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