500人的公司财务部需要多少人?

500人的公司财务部需要多少人?

根据企业的经营规模、财务部的职责、信息系统的档次,而定.一般是3-4人.

500强企业财务人需要具备哪些能力

不是所有财务专业学生一毕业就能获得四大或者知名外企的offer.很多多一毕业可能就进入一家中小型企业做出纳或者会计.而工作两三年以后,这些财务人积累了一定的工作经验,希望跳槽到更好的平台继续发展.而其中世界500强企业是很多财务人所心向往之的.那么世界500强外企的财务人薪资如何,职业发展前景如何?而一般财务人又如何才能成功敲开世界500强的大门呢?

500强企业财务薪资揭秘

一般来说,能够进入《世界500强企业》榜单的公司实力都较为雄厚,业务经营相对完善,因此财务人员的的收入也颇为可观.

据相关调查数据显示,500强企业的一般财务人员平均薪资能达到年薪10万到25万不等.

当然如果你在外企工作了几年,成功晋升为财务经理,甚至财务总监,那么你的薪资水平可直接翻上几番.从下面这些生动的例子中我们便可以看出.近日,Glassdoor整理了微软15大人们薪资职位,其中财务总监的年薪高达28.5万美元,折合人民币也就是180万.

同样是由此次Glassdoor公布的数据显示,2014年,苹果财务分析师的年薪达到了94,799美元.此外,今年上半年美国证卷交易委员会发布的文件透露出苹果首席财务官卢卡·马艾斯特利2014年的年薪高达1400万美元.

可以说,目前500强企业的财务职位已经成为炙手可热的高薪职位之一.

500强企业财务人晋升渠道

除了令人羡慕的收入,世界500强的企业的财务人职业晋升空间也非常广阔.

开始进入工作时,不管你是负责审计、税务、会计还是其他职位,都要注重对职位的整体熟练和掌握.除此之外,还要抓住一切机会进行轮岗,这样有利于你较快熟悉整个企业的财务流程.做了两三年以后,你对财务部门整个工作有了较为熟悉的把握,那么可晋升为财务主管,薪资收入也会随之翻倍.

当然,如果你够努力,并且具备较强的学习能力、沟通能力,有朝一日也会成为企业的财务经理,甚至坐上企业CFO的位置.

从上述情况来看,外企财务人不管是薪资水平还是职业发展空间都是非常具有吸引力.那么想要进入世界500强企业的财务人,首先要了解这些企业中财务人的职能分工以及财务人所应该具备的素质.

到底世界500强企业到底青睐哪类财务人?财务人又该如何努力,才能成功敲开世界500强企业的大门,现在就来告诉你.

500人的公司财务部需要多少人?上文介绍了这个正常情况下这个是3—4个人左右即可，500强企业的财务人员需要哪些素质上文也进行了分析，加油哦，你会成为其中的一位的，更多相关财务资讯，敬请关注会计学堂的更新！